阿右旗各級黨組織堅決將掃黑除惡專項斗爭作為重大政治任務，擺到突出位置，積極開展掃黑除惡專項斗爭“百日攻堅戰(zhàn)”，向組織建設最薄弱的環(huán)節(jié)攻堅，向群眾反映最強烈的問題聚焦，向專項斗爭的深度和廣度延伸，全面推進掃黑、除惡、治亂、打傘、強基“五位一體”，為奪取專項斗爭全面勝利提供堅強組織保障。
吹響沖鋒號，開展調研摸底線索排查“大會戰(zhàn)”。全旗各級黨組織通過以會代訓、專題培訓、政策宣講等方式，印制資料24751份，認真組織學習貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要講話精神，將掃黑除惡專項斗爭工作要求與當前重點任務統(tǒng)籌融合，掛出作戰(zhàn)圖、列出推進單，積極果斷、穩(wěn)妥有序開展調研再深入、線索再排查。28名旗級領導、40個部門、98名選派干部認真落實“1121”工作機制，采取“四不四直”方式沉入嘎查、社區(qū)、機關明察暗訪、調研督促，堅持老黨員、農牧民代表、困難家庭、信訪群眾等“四必訪”，做到矛盾問題、群眾不滿情緒、黑惡線索等“三必問”，上門宣傳643戶，發(fā)放資料18242份，摸排線索38條，辦結答復16件。緊密結合脫貧攻堅和蘇木鎮(zhèn)、嘎查換屆選舉前期準備工作，重點排查把持基層政權、操縱破壞基層換屆選舉、“村霸”“保護傘”等涉黑涉惡情況，實行重點案件線索領導領辦制，發(fā)揮牽頭抓總作用，推動掃黑除惡專項斗爭再掀新高潮。
占領制高點，開展鏟除黑惡勢力滋生土壤“大會戰(zhàn)”。建立嘎查、社區(qū)干部動態(tài)調整機制，嚴格把好嘎查、社區(qū)干部任職入口關，先后4次會同18個部門開展嘎查社區(qū)現(xiàn)任干部“兩聯(lián)審”，細化“兩委”班子成員14項“負面清單”，嚴防黑惡勢力染指基層政權。落實常態(tài)化排查工作，截至目前受過刑事處罰、涉及“村霸”和黑惡問題的嘎查、社區(qū)干部保持“零存在”。提前謀劃2021年蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū)換屆選舉，明確“五個過硬”選人標準，樹立正確選人導向，著力推進嘎查黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，儲備“一肩挑”人選47人，切實加強黨對基層治理工作的全面領導。建立“動態(tài)排查、立即整改、隨時驗收、及時銷號”的軟弱渙散嘎查黨組織摸排整頓長效機制，聚焦嘎查黨組織軟弱渙散“14種情形”和“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治“3類”突出問題，細化10類具體情形，嚴格篩查、“動態(tài)清零”，2019年整頓提升5個，2020年排查確定1個，堅持邊整頓邊鞏固，向打造“最強黨支部”靠攏，逐步實現(xiàn)基層組織建設堅強有力、黑惡勢力滋生土壤不復存在的目標。
贏取新勝利，開展強根筑基長效長治“大會戰(zhàn)”。以“五化協(xié)同”大抓基層為目標，“十星級”管理為抓手，大力實施“六基”建設，探索創(chuàng)新旗域治理新模式。在蘇木鎮(zhèn)推行“674工作法”，逐層壓實黨建工作責任和考核考評。嚴格實行嘎查村級重大事項“四議兩公開”決策程序，發(fā)揮嘎查村民委員會、村務監(jiān)督委員會在群眾自我管理、自我教育、自我服務中的重要作用，健全完善嘎查村級民主管理監(jiān)督機制，不斷增強農牧民對涉黑涉惡問題的“免疫力”，推動健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的基層治理體系，提高鄉(xiāng)村振興建設水平，鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，形成長效治理機制。持續(xù)鞏固掃黑除惡專項斗爭成效、組織建設成果，加強正面宣傳，通過黨建公眾號發(fā)布先進典型事跡30篇，宣傳先進黨組織16個、黨員68人，充分發(fā)揮激勵導向作用，不斷激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，把基層組織建設、掃黑除惡專項斗爭推向更高臺階。
