按照縣委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合《太白縣年度目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》，太白縣組織對(duì)全縣各鎮(zhèn)、各單位及行業(yè)部門2019年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定，四項(xiàng)舉措做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。
精心安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。制定印發(fā)了《關(guān)于2019年目標(biāo)任務(wù)年終考核工作的通知》，召開了2019年度目標(biāo)責(zé)任考核培訓(xùn)會(huì)議，從人員安排、考核內(nèi)容、考核紀(jì)律、作風(fēng)要求四個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確考核方法，并對(duì)4大類考核指標(biāo)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。抽調(diào)紀(jì)委、組織、宣傳、政法等部門24人成立6個(gè)考核組，組長由各單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。要求考核組堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，熟悉考核工作內(nèi)容、程序和方法，力求做到“一把尺子量到底”。
嚴(yán)明考核紀(jì)律，確保結(jié)果準(zhǔn)確。考核期間，各考核組按照《考核工作方案》有關(guān)規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展考核工作。考核小組成員堅(jiān)持嚴(yán)把考核程序、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，服從安排、聽從指揮，嚴(yán)格遵守嚴(yán)禁打“人情分”、中央八項(xiàng)規(guī)定、不準(zhǔn)對(duì)考核結(jié)果私自表態(tài)等要求，力求考細(xì)、考準(zhǔn)、考實(shí)，考出成效、考出正確導(dǎo)向，體現(xiàn)考核的客觀性、公正性，敬重規(guī)則，陽光考核，結(jié)果公認(rèn)。在考核工作中，各考核組均有縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員全程參與。
精確科學(xué)匯總，力促務(wù)求實(shí)效。縣考核辦本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，在聽取各考核組匯報(bào)、查閱相關(guān)資料等方式的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣7個(gè)鎮(zhèn)和66個(gè)部門從13大類70個(gè)小項(xiàng)指標(biāo)分值進(jìn)行全面細(xì)致考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。邀請(qǐng)部分縣“兩代表一委員”對(duì)全縣被考核單位進(jìn)行民主測評(píng)，形成滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果。考核結(jié)果與滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果加權(quán)計(jì)算，匯總形成各鎮(zhèn)、各部門的綜合考評(píng)結(jié)果，讓最終結(jié)果更加精準(zhǔn)、科學(xué)。
緊扣考核等次，堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持以實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn)、以實(shí)績?yōu)橐罁?jù)，把目標(biāo)考核結(jié)果作為衡量各單位整體面貌、評(píng)價(jià)干部業(yè)績的重要依據(jù)。實(shí)行“一票否決”，把考核成果轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的實(shí)際扶持，最大程度發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。經(jīng)過一個(gè)多月的精心考核匯總，評(píng)選出優(yōu)秀單位26個(gè)，評(píng)選出先進(jìn)個(gè)人106名。同時(shí)，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，40名扶貧干部直接被評(píng)為脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人。
