“村干部在推進村級各項事業發展、履職盡責等方面干得怎么樣，我們看在眼里，要打多少分，大家心里有數。”近日，河北省廊坊市文安縣趙各莊鎮楊村50余名黨員和村民代表齊聚黨員活動室，一起對村“兩委”干部的工作實績進行民主測評。

　　為加強村干部管理監督，文安縣為村干部量身打造“曬評推”實績管理體系，用機制解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的弊端，全面賦能鄉村振興。

　　曬績亮單畫好干部“立體像”。明確劃分抓好班子帶隊伍、落實中心任務、改善村容村貌、聯系服務黨員群眾、發展壯大集體經濟等五大重點領域，進行“庖丁解牛”式量化分解。縣鄉村三級分別搭建“晾曬臺”，經過第一輪晾曬，文安縣1800余名村干部共晾曬目標承諾5500余項，全部張貼于村街公示欄，接受群眾監督。

　　評價紀實樹起干部“形象旗”。為確保測評結果客觀公正、真實準確，推行“黨員群眾測評、‘兩代表一委員’點評”相結合的評績體系。實績公示后，由村街組織召開村民代表大會，開展不記名民主測評，形成測評報告上報鄉鎮黨委。測評結束后，按照村黨組織書記占60%，其他村“兩委”干部占40%比例計算村黨組織綜合得分，結果計入“村黨組織每季度分數量曬單”進行公示。每半年，縣級組織部門匯總“實績”“評績”結果，聯合公安、紀委等部門意見，為村黨組織評定ABCD檔次。

　　獎優罰劣激勵干部“抓落實”。村黨組織定檔后，評優評先、績效獎勵必須從獲得過A檔的村黨組織中產生；被定為D檔村黨組織，給予酌情降低或取消村“兩委”班子成員績效補貼；對連續2次定為D檔的村黨組織，列入軟弱渙散村黨組織，停發村干部工資，暫停工作。目前，已開展檢查2輪，發現問題24個，向7個鄉鎮黨委發送提醒函，掛賬督辦、立行立改完成率達100%，有效推動“曬評推”機制落地落實。