2024年以來，貴州省雷山縣堅持把選調生培養作為加強干部隊伍建設的戰略性舉措來抓，通過精心“搭臺子”、悉心“引路子”、放心“壓擔子”，不斷健全選調生培養機制，著力鍛造一支高素質選調生干部隊伍。

　　精心“搭臺子”。堅持“坐下學”與“出去看”相結合，搭建線上線下學習平臺，累計培訓55余人次，組織24名到村任職選調生赴浙江省安吉縣余村、大竹園村、黃杜村、魯家村觀摩學習村級集體經濟發展經驗，針對性提升素質能力。

　　放心“壓擔子”。綜合考慮選調生特點與能力，安排他們到矛盾多、阻力大、社情民意復雜的村任職，讓選調生到農村基層一線、服務民生一線、經濟發展一線、急難險重一線鍛煉。目前，全縣選派24名選調生到村擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理等職務，開展入戶走訪1萬余人次，解決民生實事500余件。

　　悉心“引路子”。建立縣、鎮、村三級包聯機制，選調生到村任職后，由縣級干部溝通理思路，鎮干部解難題，村“兩委”主干幫帶。全方位關愛，落實選調生到村任職補貼政策，從安置、培訓、調研、服務四個方面安排到村任職補助資金，根據工作開展情況據實報銷，保障其基本工作和生活條件。

　　楊承鴻 劉春桃