為激勵駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為，廣西桂林市臨桂區(qū)建立駐村隊員跟蹤考評機制，激勵新一批隊員駐村更“駐心”。

　　考評機制將全年工作細分為33條考核細則，列清單定目標(biāo)。每項任務(wù)按工作量大小和難易程度賦予一定分值，全區(qū)90名駐村隊員實現(xiàn)“一張考核清單、一套考核流程”，確保各項任務(wù)有序推進。同時，實行“月度+季度+年度”動態(tài)考核，每月月底，由駐村隊員填寫考勤跟蹤卡，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核定，集中上報備案；每季度由區(qū)委組織部成立督導(dǎo)小組，對駐村隊員調(diào)研報告、駐村日記、工作匯報等進行檢查，形成“季度體檢報告”；年底，結(jié)合民主測評、考核談話、實地查看等方式，對駐村工作隊員進行綜合研判，確定考核結(jié)果。另外，臨桂區(qū)還注重加強考核結(jié)果運用，將年度考核結(jié)果與工資待遇、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。今年以來，已有14名駐村工作隊員獲得提拔重用。