本報(bào)梅州訊（通訊員 梅組）近年來，針對鎮(zhèn)村人才難引進(jìn)、作用發(fā)揮有限等問題，廣東省梅州市扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)土人才興縣、專業(yè)人才扶縣等行動，推動人才、團(tuán)隊(duì)、資源向基層一線流動、在發(fā)展一線匯聚。

　　健全人才入縣下鄉(xiāng)保障機(jī)制。建立鎮(zhèn)村按需點(diǎn)單、市縣職能部門對口接單機(jī)制，重點(diǎn)抓好“百千萬工程”典型鎮(zhèn)（村）149項(xiàng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求目錄、85項(xiàng)人才需求目錄的征集編制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、對接服務(wù)工作，為典型鎮(zhèn)（村）產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和技術(shù)支持。開展“百校聯(lián)百縣興千村”活動，發(fā)動高校與結(jié)對幫扶縣啟動實(shí)施91個緊密型幫扶項(xiàng)目。出臺激勵鎮(zhèn)村人才擔(dān)當(dāng)作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)措施，開展“產(chǎn)業(yè)村長”高層次人才認(rèn)定，進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)村人才發(fā)展產(chǎn)業(yè)的內(nèi)生動力。

　　拓寬人才入縣下鄉(xiāng)實(shí)踐渠道。推動教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才“組團(tuán)式”服務(wù)，梅縣區(qū)開展人才送智、送策、送教等“六送下鄉(xiāng)”活動，400余名人才下沉一線服務(wù)基層。實(shí)施鄉(xiāng)賢人才回歸專項(xiàng)行動，逐村建立在村在外人才庫4094個，摸排掌握各類優(yōu)秀人才近1.5萬人，通過“鄉(xiāng)賢講堂”、招商引資、項(xiàng)目引薦等方式，推動鄉(xiāng)賢人才資源回歸。組建“綠美梅州人才服務(wù)團(tuán)”，組織204名專家在鄉(xiāng)村綠化一線支招。依托鄉(xiāng)村振興人才驛站“周末課堂”，邀請“客都銀發(fā)智庫”成員為鎮(zhèn)村干部和年輕人授課，興寧市組織150多名“銀齡高級教師”下鄉(xiāng)送教100多場次。

　　加大人才入縣下鄉(xiāng)引育力度。聚力打造“青梅有約”聚才品牌，實(shí)施畢業(yè)生留梅回梅行動和人才團(tuán)圓計(jì)劃，在省內(nèi)外院校設(shè)立引才聯(lián)絡(luò)站25個，舉辦在校大學(xué)生走進(jìn)梅州、人才試乘高鐵等活動434場。探索人才社區(qū)建設(shè)，人才發(fā)展基金入庫項(xiàng)目22個，支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮縣鎮(zhèn)人才驛站引才聚才作用，定期舉辦鄉(xiāng)村振興人才沙龍、研學(xué)等交流活動，做實(shí)做細(xì)人才服務(wù)保障。