“解決形式主義突出問題為基層減負(fù)”系列評論之一

　　一段時(shí)間以來，基層干部對形式主義突出、負(fù)擔(dān)過重問題抱怨不斷，媒體也多有反映。針對這一情況，近日，中辦專門發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》(以下簡稱《通知》)。獲悉這一消息，許多基層干部非常興奮，許多人在半月談微信后臺留言：“中央政策太英明、太及時(shí)了”“太好了，黨中央聽到我們的聲音了”。

　　習(xí)近平總書記在2019年新年賀詞中曾提出，“要傾聽基層干部心聲”。去年年底，習(xí)近平總書記在一份材料上作出重要批示，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。這份《通知》深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，回應(yīng)了廣大基層干部的關(guān)切，是“傾聽基層干部心聲”的具體舉措和標(biāo)桿典范。

　　“傾聽基層干部心聲”充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。對基層面臨的形式主義困擾，對基層干部遭遇的一些難處，習(xí)近平總書記是見微知著、明察秋毫，時(shí)時(shí)牽掛于心。習(xí)近平總書記指出，“上面千條線，下面一根針”，很多形式主義問題，占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，這種狀況必須改變!要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。黨中央“傾聽基層干部心聲”并拿出有效管用的整治措施，把中央與基層干部緊緊聯(lián)系在一起，必將使我們的黨更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　“傾聽基層干部心聲”是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)必然要求。現(xiàn)實(shí)中，許多干部群眾反映，一些形式主義通過高調(diào)表態(tài)披上“政治正確”的外衣，口號喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄，表面上是在“兩個(gè)維護(hù)”，實(shí)際上是傷害了“兩個(gè)維護(hù)”。更有甚者，有的形式主義竟然搞成“低級紅”“高級黑”，嚴(yán)重影響了黨的形象。很多基層干部說，對形式主義問題，既深惡痛絕、又深陷其中，現(xiàn)在到了必須打一場力戒形式主義攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)候了!

　　面臨新形勢新任務(wù)新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅(jiān)決予以克服。他一針見血地指出，要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。

　　這次中辦針對基層形式主義突出問題，專門出臺文件，彰顯了同形式主義、官僚主義作堅(jiān)決斗爭，樹牢“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定意志和行動(dòng)自覺。貫徹落實(shí)文件精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要“三省吾身”，向總書記看齊，與黨中央對標(biāo)，真正做到將“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心，外化于行。

　　“傾聽基層干部心聲”就要把工作落到實(shí)處。新時(shí)代的長征路上有許多“雪山”“草地”要跨越，也有許多“婁山關(guān)”“臘子口”要征服，我們要打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，要以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年，這些都需要廣大基層干部去打拼，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性尤為重要。

　　目前，基層“負(fù)擔(dān)過重”的病根已經(jīng)找到，“松綁減負(fù)”藥方已經(jīng)開出，下一步就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部熬好服好這劑中藥。良藥苦口利于病!要做到藥到病除，需要大家上心、用心、精心，絕不能漫不經(jīng)心把藥熬糊，更不能嫌藥苦，往湯藥里注水加糖。文件出臺后，已有基層干部擔(dān)心：不讓發(fā)超過10頁的文件，那就把字號變小;不發(fā)紅頭文件，那就用不帶紅頭的通知代替，總會(huì)有人搞“上有政策、下有對策”的做法。這就需要有關(guān)部門一定要信息靈，反應(yīng)快，要對那些敢于頂風(fēng)違紀(jì)、依然故我、以形式主義反形式主義的做法敢于出手，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，切實(shí)讓大家知敬畏、曉厲害。

　　把“傾聽基層干部心聲”落到實(shí)處，每個(gè)地區(qū)部門單位都要擺進(jìn)去，把工作抓具體抓深入，要從一件件小事做起，從發(fā)文件、辦會(huì)議、要材料、做督查具體行為入手，以真真切切的改革，讓基層干部群眾取得實(shí)實(shí)在在的獲得感。