一月二十三日，黑龍江省百余名駐村工作隊隊長宣誓，為貧困村扶貧產品代言。
去年8月，省駐村辦在“中國糧食交易大會”上設立“產業扶貧展區”。
消費者在位于哈爾濱中央大街的駐村扶貧產品展示交易平臺前駐足購買。
參加齊齊哈爾綠博會的駐村扶貧干部，現場交流產業扶貧經驗。
黑龍江省聚焦打好打贏脫貧攻堅戰，強化駐村工作隊管理服務手段，扎實推進定點駐村扶貧工作，全面提升駐村幫扶質量，取得了明顯成效。省委組織部組織二處榮獲2018年全國脫貧攻堅獎組織創新獎。
真抓嚴管，錘煉幫扶作風
黑龍江省匯集組織資源、干部資源、部門資源，選派1778個駐村工作隊、5471名駐村扶貧干部，將原來的駐村第一書記與駐村工作隊合二為一，工作隊長兼任第一書記，實現建檔立卡貧困村幫扶全覆蓋，推動駐村干部扎根扶貧一線，錘煉幫扶作風。
健全規范制度。該省規定駐村工作隊駐村時間不少于2年，駐村干部每年駐村時間不少于240天，與原單位脫鉤，專職駐村扶貧，幫扶期限直至脫貧摘帽并繼續鞏固提高1年。及時召回駐村不實、工作不力的駐村干部， 2018年共召回省派駐村干部6人。
實行信息化管理。開發集考勤管理、信息反饋、電子商務等功能為一體的駐村管理APP軟件。對駐村干部考勤請假、外出協調項目實時監管，堵塞管理漏洞；對每個駐村扶貧工作隊GPS精準定位，駐地位置、隊員信息、幫扶情況等一目了然，實現科學、精準管理。
堅持常態化檢查。以暗訪為主，全面督查駐村工作隊履行職責、遵守紀律、發揮作用情況，深入了解群眾滿意度，規定省市縣檢查覆蓋面分別達到30%、50%、100%。對問題突出的，在全省進行通報并約談派出單位。同時，組織開展全覆蓋交叉互檢，走訪農戶9847戶，訪談鄉村干部8193人，發放調查問卷19667份，列出每個駐村工作隊問題清單、每個市縣共性問題，點對點、面對面反饋，全面抓好整改落實。
精準指導，打造駐村先鋒隊
著力提高扶貧能力。根據駐村扶貧實際需求，堅持每月開展2次專題培訓，通過遠程視頻實現貧困鄉村干部、駐村干部全覆蓋。2018年共舉辦各類扶貧政策、農業科技等專題講座40余次，培訓近12萬人次。將全省貧困地區劃分為東、北、中三個片區，組織各片區通過現場拉練、經驗介紹、學習交流等形式，幫助駐村干部堅定幫扶意志、豐富幫扶路子、學會幫扶方法、明確幫扶方向。著眼解決駐村干部不會干、干不好等問題，制定《關于加強農村基層扶貧干部能力建設的意見》，明確采取全員輪訓、實戰培訓、實踐指導等方式，不斷提升扶貧干部政策落實能力、產業扶貧能力、扶志教育能力、黨建引領能力。去年以來，全省1778個駐村工作隊幫助貧困村謀劃實施扶貧項目3479個，其中產業項目1593個，協調投資13.3億元，帶動貧困戶4萬余戶、9.6萬人，為群眾辦實事解難題9萬多件次。
重要節點精準發力。針對某些駐村工作隊思路不清、選項不準、聯結不緊等問題，及時制定指導性意見，根據不同階段特點發出工作提示，提高幫扶工作針對性、實效性。抓住重要時間節點，全省統一安排、統一組織，重點推進，比如“七一”開展主題黨日活動，扶貧日組織走訪、宣傳活動，村兩委換屆期間，引導駐村工作隊發揮指導監督作用，選好帶頭人，建強黨支部。
整合資源，搭建干事創業舞臺
強化產業扶貧支持。統籌整合農業人才、技術、信息資源，建立農業專家庫，通過網上咨詢、現場指導、定點聯系等方式，為駐村工作隊提供技術支持和保障。協調省供銷社，推動全省農資、糧食倉儲、社會服務網點為產業扶貧提供配套服務。
搭建對接市場橋梁。打造線下實體展銷平臺，先后組織300多個駐村工作隊、600多種貧困村農特產品參加綠博會、農品匯等展會活動，讓駐村干部當代言人，貧困村干部、合作社負責人當推銷員，增強市場意識、經營意識、品牌意識， “2018駐村工作隊新春農品匯”銷售額達710多萬元。在哈爾濱市中央大街設立全國首個省級駐村扶貧產品展示交易平臺，每半個月展銷1個貧困縣產品，滾動式覆蓋全省所有貧困地區，使之成為“永不落幕的展銷會”。自2018年4月份啟動以來，已有富裕、湯原、木蘭等6個貧困縣的扶貧產品先后進駐平臺，截至目前，平臺實際簽訂訂單1.2億元，現場銷售500多萬元。針對貧困村產品銷售方式單一、市場信息不暢、電商發展滯后等問題，與省供銷社惠豐金源電子商務公司合作，共同開發“龍江駐村扶貧網”，創建網上“扶貧商城”，開發微商城及手機客戶端APP，多渠道、全媒體推動貧困村農產品線上銷售。和京東集團合作，在京東商城開設了全國第一個以駐村扶貧為主題的“中國特產·黑龍江駐村扶貧館”，首批組織23個品牌、85個品類、219種貧困村產品上線，2018年9月14日正式開館運營。全力打造“小康龍江網”，以綠色健康、扶貧公益為主題，構建完備的平臺管理、營銷推廣和產品運營體系，讓每個貧困戶都有開網店的機會。
凝聚社會幫扶合力。整合省直部門、醫院、高校、非公企業和社會組織等幫扶資源，對貧困村開展社會幫扶。組織哈醫大一院等三甲醫院專家，到貧困縣貧困村開展義診活動。協調省民政廳，每年為殘疾貧困人口免費提供價值500萬元的康復輔助器具。落實派出單位與駐村工作隊責任、項目、資金“三捆綁”要求，推動領導往下走、資源往下沉，為駐村扶貧提供有力支持。
強化保障，創造安心安業環境
突出激勵效果。制定駐村扶貧干部激勵保障辦法，在培養使用、表彰獎勵、待遇保障等方面提出具體措施，對表現優秀的駐村干部，在提拔任用、交流重用、職級晉升、職稱評定、評先選優時優先考慮。去年，兩名省派駐村工作隊隊長被提拔為副廳級干部。連續兩年召開表彰大會，先后表彰100名優秀駐村第一書記和100名優秀駐村干部，激勵廣大駐村干部奮發有為、建功立業。
強化保障措施。各級財政拿出真金白銀，為駐村工作隊提供必要的工作和生活保障。省財政每年拿出8700多萬元，為每個省派駐村工作隊每年安排50萬元專項扶貧資金、5萬元工作經費，每名隊員每天100元生活補貼。督促市縣落實經費保障，改善居住生活條件，為駐村扶貧干部集中辦理人身意外傷害保險，統一安裝一氧化碳報警器，每月提供1G免費手機流量，幫助解決實際困難，確保駐村工作隊下得去、待得住、干得好。
黑龍江省委組織部組織二處供稿供圖
