為解決重復(fù)考核、繁瑣考核等問題，近年來，青海格爾木市在“精”字上下功夫，優(yōu)化年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，讓考核“指揮棒”導(dǎo)向更鮮明。

　　該市精確分類，將考核指標(biāo)分為動態(tài)考核指標(biāo)、年度考核指標(biāo)和混合考核指標(biāo)3種類型。動態(tài)考核指標(biāo)通過全市創(chuàng)新推行的清單式目標(biāo)責(zé)任動態(tài)考核管理系統(tǒng)，完成對工作進(jìn)度的實時監(jiān)控、督查和結(jié)果評定，直接形成電子檔案；年度考核指標(biāo)年末統(tǒng)一由考核組赴實地通過查閱資料、實地查看、座談交流等形式，進(jìn)行現(xiàn)場印證、綜合評定；混合考核指標(biāo)專門針對部分特別重大工作或無法明確界定的特殊類工作，采用動態(tài)考核和年度實地考核雙印證的形式進(jìn)行最終評定，解決重復(fù)考核的弊端。

　　為推進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，該市堅持精準(zhǔn)定位，凸顯考核目標(biāo)導(dǎo)向。在2018年制定重點工作任務(wù)時，鼓勵各單位緊扣全市中心工作、《市委常委會2018年工作要點》、《政府工作報告》及自身業(yè)務(wù)職能，對照黨中央國務(wù)院對青海的重大關(guān)切和省委省政府確定的目標(biāo)要求，制定全市考核目標(biāo)任務(wù)，把生態(tài)保護(hù)、脫貧攻堅等重點任務(wù)納入年度目標(biāo)考核體系，引導(dǎo)基層找準(zhǔn)位置、定好目標(biāo)，鼓勵“跳起來摘桃子”。

　　該市注重精簡整合，在制定年度績效考核指標(biāo)時，研究制定考核項目準(zhǔn)入機制，努力做好“減法”。對黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、民族團結(jié)和全面深化改革等指標(biāo)進(jìn)行摸排梳理，精簡或整合指標(biāo)的個數(shù)占原指標(biāo)總數(shù)近60%，將原來16項專項考核與全市綜合考核進(jìn)行了有機整合，與全市目標(biāo)責(zé)任考核同步開展，考核結(jié)果按比例核算后計入各單位考核總分，實現(xiàn)一次考核多次運用，大幅減輕了各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎考迎評的負(fù)擔(dān)，把更多精力放在民生大事上。