為破解村干部“難選、難當(dāng)、難留、難管”問題，貴州省遵義市播州區(qū)以村級(jí)換屆選舉為契機(jī)，探索實(shí)施村務(wù)員改革，著力打造素質(zhì)高、能干事、作風(fēng)好的村干部隊(duì)伍，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

　　該區(qū)按照“人員專職化、管理規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化”要求，對(duì)現(xiàn)有村（社區(qū)）干部職責(zé)職務(wù)進(jìn)行整合，科學(xué)設(shè)置村務(wù)員崗位1500個(gè)。按照“凡進(jìn)必考”原則，采取分批次“考試＋考察＋考核”方式，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⒈绢I(lǐng)過硬的人才選拔進(jìn)村干部隊(duì)伍。建立三崗22級(jí)村務(wù)員薪酬等級(jí)制度，由區(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌保障，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。推行村務(wù)員“持證上崗”，建立結(jié)對(duì)幫帶、互派交流、跟班學(xué)習(xí)等機(jī)制，系統(tǒng)提升其能力水平。實(shí)行村務(wù)員“一人一檔”，按年度開展工作實(shí)績“雙述雙評(píng)”，村務(wù)員既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職又向群眾述職，既接受組織評(píng)價(jià)又接受群眾評(píng)價(jià)；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)村務(wù)員承諾踐諾、擔(dān)當(dāng)作為。目前，該區(qū)已有661名村干部通過考試、考察、考核取得村務(wù)員上崗資格。

　　“這次通過考試、考察、考核，我進(jìn)入了村務(wù)員隊(duì)伍，待遇提高了，職責(zé)也更明確了。我要認(rèn)真履職，更好服務(wù)村民群眾。”西坪鎮(zhèn)廠上村黨總支書記陳銀鋒說。