湖南省長沙市以鄉鎮黨委換屆為契機，選拔優秀年輕干部進入鄉鎮領導班子，其中，35歲以下鄉鎮黨委正職達到25名，超過了三分之一，各鄉鎮至少配備1名30歲以下班子成員。

　　市委組織部相關負責人介紹，2020年底，各區縣（市）委組織部長帶隊，對74個鄉鎮進行實地調研，通過集中座談、個別訪談，了解年輕干部日常表現、工作實績、群眾評價等，做到底數清、情況明。望城區安排8個調研組對全區84個單位開展“85后”年輕干部實績調研，通過單位推薦、現場調研、個別談話等方式，發現了一批優秀年輕干部。長沙縣對全縣176名“80后”副科職以上干部進行全面調研，篩選了一批綜合素質過硬的年輕干部。

　　本次選拔采取“結構化面試+實績考核”方式，堅持重業績，嚴把資格關。瀏陽市通過自愿報名、單位推薦、資格聯審、實績計分、面試、考察等環節，21名優秀年輕干部脫穎而出；寧鄉市按照單位推薦、集體面試、組織考察、競爭演說、會議研究等程序，比選確定19名優秀年輕干部進入鄉鎮領導班子。