縣鄉(xiāng)換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，吳忠市緊扣工作重點(diǎn)、把緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化組織預(yù)審、規(guī)范程序流程，跟進(jìn)督促指導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。

　　抽專(zhuān)人建專(zhuān)班，嚴(yán)把結(jié)構(gòu)關(guān)。市委組織部安排組織、干部、監(jiān)督等科室骨干組成工作專(zhuān)班，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)比例和“五方面人員”身份資格等重點(diǎn),嚴(yán)格預(yù)審、把嚴(yán)關(guān)口。組織一科對(duì)照“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、任職年限、編制類(lèi)別等資格條件，綜合分析研判、嚴(yán)格核實(shí)甄別，切實(shí)把牢“五方面人員”身份關(guān)。干部一科對(duì)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆配備要求，細(xì)致審核44個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整方案，重點(diǎn)比對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、民族、經(jīng)歷、地域等結(jié)構(gòu)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整后結(jié)構(gòu)比例符合剛性要求。

　　審流程定節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把程序關(guān)。市委組織部第一時(shí)間起草制定縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察方案，明確考察流程，劃出考察重點(diǎn)，并提醒督促各縣（市、區(qū)）嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，及時(shí)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察方案。針對(duì)個(gè)別縣（市、區(qū)）換屆考察方案中考察內(nèi)容不具體、考察時(shí)間不確定、談話范圍不清晰等問(wèn)題，堅(jiān)持逐問(wèn)題逐分析，一情況一研判，逐個(gè)指出不足、明確修改要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察工作必經(jīng)的環(huán)節(jié)一個(gè)不少、該走的步驟一個(gè)不減。針對(duì)各縣（市、區(qū)）換屆考察流程繁簡(jiǎn)不一的情況，市委組織部強(qiáng)化分析對(duì)比、深入查找依據(jù)，在保證規(guī)定流程不減的基礎(chǔ)上，逐個(gè)刪繁就簡(jiǎn)、調(diào)整優(yōu)化、便于操作。

　　劃重點(diǎn)標(biāo)難點(diǎn)，嚴(yán)把指導(dǎo)關(guān)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在換屆人事考察首位，明確要求各縣（市、區(qū)）嚴(yán)格落實(shí)區(qū)市政治表現(xiàn)考察辦法，同步開(kāi)展政治素質(zhì)考察，堅(jiān)決把“兩面人”擋在門(mén)外。注重聽(tīng)取多方意見(jiàn)，適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、駐村工作隊(duì)員、站所負(fù)責(zé)人、村黨組織書(shū)記作為縣區(qū)考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五必談”，并將測(cè)評(píng)人員范圍擴(kuò)大到“兩代表一委員”以及其他群眾代表，力求全面客觀了解掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。綜合考慮換屆期間需征求紀(jì)檢意見(jiàn)干部人數(shù)多、時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際，及時(shí)建立市縣兩級(jí)聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機(jī)制，對(duì)涉及換屆人選的信訪舉報(bào)，明確查核負(fù)責(zé)人和具體承辦人，收到即開(kāi)展查核，查實(shí)即嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防換屆人選“帶病提拔”。