9月15日，吃完早飯，新疆博湖縣縣委組織部駐村第一書記、工作隊(duì)長(zhǎng)張占群便帶領(lǐng)工作隊(duì)員和村干部一起到才坎諾爾鄉(xiāng)哈爾尼敦村村民孟慶海的地里幫著采摘色素辣椒。“現(xiàn)在基層的負(fù)擔(dān)明顯減下來(lái)了，干部們就有更多時(shí)間和精力在一線抓發(fā)展、解困難、辦實(shí)事了。”張占群說(shuō)道。

　　針對(duì)基層反映強(qiáng)烈的“文山會(huì)海”“指尖上的形式主義”等嚴(yán)重束縛干部手腳的“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，博湖縣委以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，即知即改、立行立改，真真切切為基層減負(fù)。“我們力求抓住‘牛鼻子’、減在‘麻筋’上，讓基層干部真正能夠沉下心來(lái)做事，為基層干部施展拳腳開拓更廣闊的奮斗空間。”博湖縣委辦公室主任姬聰勇說(shuō)。

　　針對(duì)層層會(huì)議過(guò)多的問題，博湖縣堅(jiān)持把開會(huì)的目的放在解決問題上，開解決問題的會(huì)、開管用有效的會(huì)，同時(shí)，嚴(yán)格會(huì)議審批程序，改進(jìn)會(huì)議方式，控制會(huì)議范圍，提高會(huì)議質(zhì)量和效果。

　　針對(duì)文件多、填報(bào)材料多給基層干部造成相當(dāng)程度困擾的問題，博湖縣使出“硬動(dòng)作”，下狠手治理，嚴(yán)格審批制度，由“兩辦”對(duì)全縣各部門單位發(fā)文進(jìn)行統(tǒng)籌把關(guān)，從源頭上根治，切實(shí)把精簡(jiǎn)量化指標(biāo)落實(shí)到位，確保發(fā)文較上年度減少50%以上。

　　針對(duì)手機(jī)APP、微信群、QQ群種類繁多，基層疲于應(yīng)付的問題，博湖縣明確具體定位，加大工作整合，堅(jiān)決清理重復(fù)的、內(nèi)容相同的、作用不明顯的指尖政務(wù)工具；同時(shí)，堅(jiān)持“立破并舉”，研究制定出臺(tái)相關(guān)制度和規(guī)范，實(shí)現(xiàn)共建、共享、共用。目前，全縣僅保留工作需要的微信群3個(gè)。

　　針對(duì)督導(dǎo)檢查考核過(guò)多、過(guò)頻和過(guò)度留痕問題，博湖縣對(duì)各種形式的督查檢查、考核評(píng)價(jià)進(jìn)行“整合”“瘦身”“提質(zhì)”，把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，從提供材料的忙亂中解放出來(lái)，輕裝上陣，盡好主責(zé)，搞好主業(yè)。今年確定的全縣性督查檢查事項(xiàng)只有年底綜合考核、安全生產(chǎn)檢查兩項(xiàng)內(nèi)容，較去年減少90%。

　　“干部們來(lái)的次數(shù)多了、待的時(shí)間長(zhǎng)了、問題解決得快了，幫老百姓做的實(shí)事好事更多了。”哈爾尼敦村村民孟慶海說(shuō)出了基層減負(fù)后自己看到的變化。