《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》指出，支持艱苦邊遠地區和基層加快發展，人才是關鍵。基層發展離不開人才，人才成長也需要基層的歷練。鼓勵引導人才到基層去，既是國家發展的現實需要，也是人才將自身前途與國家命運結合，貢獻才智、建功立業的機遇。

　　人才是第一資源，也是撬動鄉村振興的支點。推動鄉村振興，首先要將人才匯聚到艱苦邊遠地區和基層一線。人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，才能帶動資金回流、項目開發、技術注入，促進系列資源下沉，以才引才，以才促產，最終以人才紅利助推農業農村發展。

　　隨著城鎮化進程加快，東中西部地域間人才分布不平衡加劇，人才發展出現“馬太效應”。對于人才個體而言，在競爭激烈、人才密集的地方很難找到廣闊的發展空間，而在基層一線更容易找到施展拳腳的舞臺，實現個人價值。同時，流入人才也可以從思想觀念上激發當地人才隊伍的活力，帶動本地人才發展，優化本地人才隊伍建設，改善人才結構。

　　“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”人才是在不斷磨礪中成長的，讓人才在基層一線鍛煉是遵循人才成長規律的實踐做法。基層是最貼近群眾的地方，是政策落實的地方。經過基層這個“練兵場”“大熔爐”的錘煉，能夠增進人才與群眾的感情，培養人才的群眾觀，提高人才解決復雜矛盾的能力、處理突發事件的能力、調查研究的能力、服務群眾的能力，讓人才經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　（作者單位：青海省西寧市委組織部）