——貫徹落實《條例》 建強戰(zhàn)斗堡壘

□ 安徽省蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)組織委員 俞劍筠

　　新《條例》第二十五條提出，要注重從優(yōu)秀村黨組織書記、選調生、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。這一條，讓基層干部很受鼓舞，工作有了干頭、有了奔頭。我走出校門，就成為一名大學生村官，個人的成長經歷得益于基層的歷練，得益于服務基層人員的培養(yǎng)政策。

　　應當說，村黨組織書記、大學生村官等服務基層隊伍中，不乏優(yōu)秀人才。過去由于受到身份的限制，成長通道不暢。現(xiàn)在好了，身份限制被打破，不拘一格選人才，讓想干事、能干事的基層優(yōu)秀人才看到光明的未來，最大限度地激發(fā)了基層干部的活力。新條例創(chuàng)新人才選拔渠道的做法，彰顯了鮮明的用人導向，讓年輕干部愿意并樂于去基層建功立業(yè)。

　　對于服務基層的年輕人來說，新條例既是指南，也是機遇，要努力加強學習，積累經驗，向實踐學習，拜人民為師，以實實在在、令人信服的業(yè)績接受組織的考驗和選拔。