又到村級(jí)組織換屆年，換屆選舉是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到?jīng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理現(xiàn)代化，更關(guān)系到能否堅(jiān)定扛起建設(shè)“重要窗口”的使命擔(dān)當(dāng)。高質(zhì)量開展村級(jí)組織換屆，就是要換出一批熟悉“鄉(xiāng)情”、懂得“鄉(xiāng)音”、走近“鄉(xiāng)親”、扎根“鄉(xiāng)村”的“鄉(xiāng)土味”干部。

　　“鄉(xiāng)土味”，基礎(chǔ)是熟悉“鄉(xiāng)情”。熟悉“鄉(xiāng)情”要多聽，多聽村里老黨員、老干部的聲音，了解村史村情；多聽村民代表、困難群眾的訴求，懂得群眾期盼；多聽上級(jí)部門意見，想想基層治理的癥結(jié)所在。做好一名村干部需腳勤，成為村里的“百曉生”，走進(jìn)鄉(xiāng)賢貧困戶的門檻；走進(jìn)生活瑣事發(fā)展大事里，把底子摸清、把問題找準(zhǔn)，才能知道矛盾糾紛找誰化解、重點(diǎn)問題找誰解決。

　　“鄉(xiāng)土味”，關(guān)鍵是懂得“鄉(xiāng)音”。“鄉(xiāng)音”就是最底層群眾的聲音，也是源于人民生活的“真實(shí)回音”。要學(xué)會(huì)傾聽，從群眾的牢騷話聽出“民情意愿”，從質(zhì)疑聲中聽出“話外之音”，在抨擊語里發(fā)現(xiàn)“訴求真意”，從而提供針對(duì)性的幫助。要善于表達(dá)，常說“土味話”，讓群眾“聽得進(jìn)去”。要多與群眾說說體己話、談?wù)剬?shí)際問題，“鄉(xiāng)音”其實(shí)就是說“群眾話”的能力，要讓“鄉(xiāng)音”成為村干部語言表達(dá)的習(xí)慣，文件政策都能用接地氣、有韻味的“土話”講給群眾聽，文件精神都能落到解決鄉(xiāng)村發(fā)展的實(shí)際問題中去。

　　“鄉(xiāng)土味”，核心是走近“鄉(xiāng)親”。感人心者，莫先乎情，組織換屆換出的村干部必定是用真情對(duì)待群眾，以擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展的人。走近“鄉(xiāng)親”，就是要融入到群眾中去，掌握群眾動(dòng)態(tài)的第一手資料。做好群眾的“知心人”，群眾之所思、所想、所急、所求，都能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研究、然后盡力解決。走近“鄉(xiāng)親”從來都不是一蹴而就的，需要在工作實(shí)踐中一分一秒地積累，需要在與群眾打交道中一點(diǎn)一滴地打磨，讓為民服務(wù)的能力成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為理念，只有這樣，才能真正成為貼近群眾的“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親”。

　　“鄉(xiāng)土味”，根本是扎根“鄉(xiāng)村”。村干部身上的“鄉(xiāng)土味”必定是農(nóng)村特有的水土涵養(yǎng)出來的，扎根“鄉(xiāng)村”就是要把村干部自身成長進(jìn)步的根深深扎進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的泥土里，將改善人居環(huán)境，打造美麗鄉(xiāng)村當(dāng)成事業(yè)來干、作為使命去拼。作為鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，村干部要做好村莊規(guī)劃藍(lán)圖的“設(shè)計(jì)師”，既要熟悉村內(nèi)資源優(yōu)勢和社會(huì)人文底蘊(yùn)，也要看到本村發(fā)展的難點(diǎn)痛點(diǎn)，用項(xiàng)目帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)強(qiáng)化支撐，幫助貧困戶扶貧又扶志，帶領(lǐng)村民從消薄走上致富。