一年半前，我從廣西警察學院被派駐到廣西桂平市下灣鎮(zhèn)龍嶺村，一起下派的還有桂平市第五中學兩個工作人員，我們共同組成了駐村工作隊。

　　到村后，我們就住在村委會辦公樓三樓，一二樓用于日常辦公。整棟樓僅一個廁所，我們每次上廁所和洗澡，都必須跑到一樓，而且?guī)娣e太小，裝不了熱水器。村干部大多年齡大，算得上是我們的長輩。他們發(fā)現工作隊的生活困難后，很快找來工程隊，幫我們在樓頂新搭了一個簡易廁所加洗澡房。每次逢年過節(jié)在村里加班時，村干部總是熱情地邀請我們一起到家里吃飯。“你們從城市到農村來，很不容易，平時就把這里當成你們的家。”村干部的舉動，讓初來乍到的我們很是暖心。

　　為了發(fā)展壯大村集體經濟，駐村不久，龍嶺村決定向上級政府部門申請建設鴨子養(yǎng)殖基地。該如何申請？投入多少？多長時間后能確保有收入？在論證期間，分歧不斷出現：有些村干部堅持，養(yǎng)肉鴨更可行；有的則認為養(yǎng)蛋鴨效益更好，又有人建議最好在水庫里養(yǎng)殖。這個時候，我們工作隊沒有獨斷專行，自行拍板，而是主動邀請村干部坐下來討論，盡可能溝通得充分一些。大家像一家人一樣，經過多輪坦誠的交流，終于達成一致意見。2018年10月底，工作隊攜手村委會籌措15萬元，建立起龍嶺村蛋鴨養(yǎng)殖基地。經過5個多月的建設和喂養(yǎng)，蛋鴨養(yǎng)殖基地迎來了收獲，目前，每天有1000多只鴨蛋產出。這個項目不僅增加了村集體經濟收入，也為龍嶺村走向致富之路打下基礎。

　　村干部在村時間長，各種瑣碎事情多，與村民之間難免有誤會。這個時候，我們駐村工作隊員就要站出來，幫助解釋，讓干群關系更加融洽。村里有一個40多歲的男子，有一天突然來到村委會大聲嚷嚷，說村干部故意刁難他，別的貧困戶都能申請小額貸款，偏他不能。這個男村民越說越氣，以至惡言相向。無論村干部如何解釋，他都聽不進去。

　　我們駐村工作隊見狀，趕忙主動上前解圍。我首先倒了杯茶給男村民：“我是龍嶺村的第一書記，這位大哥，如果你相信我，請你先喝杯茶，消消氣。”男村民接過茶，喝了兩口，語氣緩和了很多。“事情是這樣，雖然你當時遞交了小額信貸申請書，村委會收集以后，已幫你遞交到了上級審核。但上級反饋說，這個貧困戶去年已脫貧，且獨戶獨人，年紀也正當壯年，所以不符合申請資格。”我進一步解釋給他聽，“這是國家扶貧政策的要求，并不是村干部刁難你，不幫助你。”一番苦口婆心的勸說，男村民的氣終于消了。

　　在村里，我們充分利用自身優(yōu)勢，幫助村干部開展工作。剛到村時，我們發(fā)現村委會有5臺電腦沒拆封，一問原來是沒人會裝。于是，我們主動將電腦裝起來，并教會他們基本操作技能。同時，我們又將村委會的投影儀、數碼相機一并開封，并教會他們使用。自此，村委會的各項工作高效開展起來了。村干部里的幾個長輩，為此常常夸獎我們。

　　一年多來，駐村工作隊和村干部相互配合，成功新修了4條通往各屯的水泥路，新建了一個村級籃球場和舞臺，還專門建立了“龍嶺村”微信公號，這仿佛是村莊在網上安了一個家，整個村莊的干部、村民之間聯系更緊密了。　　（注：作者是2018年度廣西脫貧攻堅先進個人獲得者徐光明）