貴州省盤州市委組織部始終堅持把選調生工作作為高素質專業化干部隊伍建設的“源頭工程”，通過“選、管、考”鋪路子，“幫、訓、煉”搭臺子，“謀、宣、調”壓擔子，推動選調生在鄉村振興一線擔當作為，為鄉村振興注入青春動能。

　　落實“雙向選派”制度，在選派前充分調查了解擬選派村的產業發展、鄉村治理、基層黨建等情況，根據選調生自身學歷和專業優勢進行推薦。完善日常考勤、請銷假、集中座談、民主測評、綜合研判等31項管理制度，實現選調生管理“無死角”。建立由縣鄉村三級“導師”組成的結對幫帶隊伍，幫助解決選調生在發展壯大村集體經濟、化解矛盾糾紛等方面的困惑難題，助推選調生扎深根基、接足地氣。有計劃地安排選調生跟崗學習，引導選調生在一線實踐中淬煉本領。

　　深入開展選調生“進家門、察實情、聽民聲”行動，引領選調生遍訪全村農戶，幫助群眾解決操心事、煩心事、揪心事。指導選調生圍繞產業振興、鄉村治理、基層黨建等重點課題開展調研走訪，截至目前，組織部門收集選調生調研報告15篇，梳理出村級存在的問題9個，匯總意見建議21條。