6月12日上午，剛到鎮(zhèn)里對接完農(nóng)村危舊房改造工作的浙江平陽縣鰲江鎮(zhèn)書閣村黨支書謝作勝，又馬不停蹄地趕回村里，盯緊特色村寨外立面改造項目進度。

　　一個多月前，按照平陽縣“以事定崗、以事定人”的用人機制，村里貼出一張“干事清單”，把未來5年村里的發(fā)展項目都一一羅列出來，并明確時間節(jié)點、攻堅內(nèi)容，公開選拔干部。當(dāng)時，謝作勝毫不猶豫地報名征選，“這種選人模式，更加激發(fā)了我的干事熱情。”謝作勝說。

　　為破解“怎樣選好人”難題，平陽縣在村社組織換屆準(zhǔn)備工作中，堅持“以事定人”，通過“群眾建議+村兩委商議+黨委決議”的模式，制定村社未來五年的“干事清單”，并公開掛牌招才，制定鄉(xiāng)賢回歸“筑巢引鳳”激勵政策12條，對在外鄉(xiāng)賢及優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)參選任職給予支持幫扶。同時，平陽縣引導(dǎo)群眾信任的書記主任“一肩挑”人選報名征選，讓能者上，不能者下。目前，該縣453個村社中已全部確定“一肩挑”人選，其中大專及以上學(xué)歷人選占比近1/3。“我們通過這種方式，進一步提升選人用人‘精準(zhǔn)度’。”平陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，平陽還全面推行“一肩挑”人選公開向村民立下“軍令狀”，規(guī)定期限內(nèi)不能完成任務(wù)，將主動辭職。