近期，鄠邑區(qū)印發(fā)了《關于規(guī)范在職村干部生活補貼發(fā)放相關工作的通知》，進一步規(guī)范在職村干部補貼發(fā)放程序，將在職村干部生活補貼發(fā)放納入“陜西省惠民補貼資金‘一卡通’兌付系統(tǒng)”，強化補貼資金管理發(fā)放工作，嚴格落實貧困村村干部補貼和脫貧攻堅成效掛鉤、在職村干部績效考核和績效補貼掛鉤等要求，通過全程監(jiān)督加強資金監(jiān)管，實行獎優(yōu)罰劣，確保村干部補貼發(fā)放過程高效透明、確保補貼足額發(fā)放到位，激勵村級干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、為民服務和重點工作中擔當作為。

　　夯實經費保障，“有錢干事”打開基層運轉新局面

　　鎮(zhèn)村綜合改革后，鄠邑區(qū)聚焦村級辦公經費不能滿足現(xiàn)有村級組織正常辦公支出問題，主動查找癥結，拓寬工作思路，研究出臺《關于提高村級辦公經費的實施意見》（以下簡稱《意見》），為基層運轉“有錢干事”打開新局面。《意見》指出：3000人及以上的未合并大村每村每年3萬、3000人以下的未合并小村每村每年2.5萬、合并村按照合并前各村辦公經費總和的80%的標準進行撥付。例如蔣村鎮(zhèn)柳泉口村，村子合并前，該村3個自然村每年各2萬元辦公經費，合并后的柳泉口村還是2萬元，這2萬元哪能辦的了原來3個村的事？按照新的實施意見，柳泉口村現(xiàn)在的辦公經費提高到4.8萬元！解決了“糧草”問題，村級干部在更好謀劃村子發(fā)展格局上有了更充足的信心。全區(qū)村級辦公經費的全面提升，為村級事務有序開展注入了新的活力，農村“造血”功能得到明顯改進。

　　創(chuàng)新工作機制，“包聯(lián)共抓”零距離解決群眾煩心事

　　圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，鄠邑區(qū)創(chuàng)新提出“包聯(lián)共抓”組織力倍增工作法，積極建立黨委委員—支部委員—黨員中心戶逐級聯(lián)系包抓群眾機制，力求編織起一張‘一人聯(lián)十人、十人聯(lián)百戶’的服務網絡，以“1乘10”倍增組織力，著力破解困擾基層組織工作的難點、痛點問題，讓黨群溝通零距離。渭豐鎮(zhèn)真守村大棚蔬菜種植戶們夸贊道：“疫情期間我們的蔬菜銷售困難，鎮(zhèn)黨委、村支部和街道里的黨員中心戶主動幫我們聯(lián)系銷路，以前有問題我們要自己找解決門路，現(xiàn)在鎮(zhèn)上包抓村上，村黨支部包抓黨員戶，他們成了我們致富創(chuàng)業(yè)的‘主心骨’！”在落實“包聯(lián)共抓”機制過程中，澇店鎮(zhèn)黨委為轄區(qū)黨員中心戶集中掛牌亮明黨員身份，同時依托“包聯(lián)共抓”工作機制，遴選13名機關優(yōu)秀青年黨員干部到涉貧村擔任第一書記，與6名區(qū)級部門派駐第一書記一起，在全鎮(zhèn)19個村實現(xiàn)第一書記全覆蓋，推動“包聯(lián)共抓”機制在脫貧攻堅等重點工作推進中落地開花，持續(xù)倍增基層組織力，保障基層運轉跑出“加速度”。