村級建制改革調整之后，為破解集體經濟發展單打獨斗、農村經營管理人才流失、集體經濟管理混亂等難題，四川省內江市市中區永安鎮積極探索“抱團發展”模式，著力打破各自為戰、分散發展的傳統思維，推動各村集體經濟齊頭并進、共同增收。

　　（一）鎮域聯動共發展，著力解決集體經濟“單打獨斗”難題。建立鎮域聯動發展體系，鎮級成立發展壯大村級集體經濟領導小組，以現有產業為基礎，統籌整合各村產業優勢和各類資源項目，永安鎮漏棚灣村作為2019年中央省級財政扶持發展村級集體經濟試點村，結合自身資源優勢，發展大棚果蔬種植，現目前收益8萬元，永安鎮在漏棚灣村現有產業的基礎上，統籌整合2020年新房村、金馬村2個村200萬扶持資金打捆投入到大棚果蔬種植產業中，建成規模達130余畝，實現集體經濟“抱團發展”。

　?。ǘ┐宕迓摻ň酆狭Γ朔r村人才“水土流失”難題。緊扣“返鄉創業”回家工程，大力實施優秀農民工定向回引培養計劃和“農村家庭能人培養計劃”，通過組織聯動、人才聯育、活動聯辦等措施，著力培育一批集體經濟經營管理人才。整合第一書記、鄉村振興聯絡員等幫扶隊伍46人，組建8個“項目施工隊”，邀請土專家、農技員、農村家庭能人等到田間地頭現場授課，提升村民專業技術知識，推動人才、技術、信息等資源要素深度融合，2019年以來，永安鎮累計回引優秀農民工146人、培訓村級后備力量62人，推薦村干部到集體經濟組織交叉任職34人，為發展壯大集體經濟提供人才支撐。

　　（三）村社聯動促雙贏，著力解決集體經濟管理“亂作一團”難題。探索“聯合社+專合社+農戶”的集體經濟經營管理機制，成立“又一村”果蔬聯合社，由成員村集體經濟組織全體成員推薦產生法人代表，成立監事會、理事會，推動實現集體經濟發展同向發力、同頻共振。理順聯合社內部運營機制和收益分配方式，推行管理股、發展股占、人頭股占、扶貧股占、土地股占“五股分配”模式，建立起與全體村民的利益聯結機制。永安鎮下元村通過“五股分配”模式，分配經營管理團隊“管理股”10497元，集體經濟組織成員“人頭股”20760元，貧困戶“扶貧股”43624元，進一步激活集體經濟發展內生動力。