寧夏吳忠市把村（社區）“兩委”換屆工作作為基層組織建設的頭等大事，作為縣鄉黨委書記“一把手工程”，強化責任落實，嚴格依法辦事，精心組織實施，順利完成497個行政村、90個社區“兩委”換屆工作，真正換出了好班子、好風氣、好局面。

　　堅持好中選優、優中選強，換出了團結務實的好班子。堅持重擔當講擔當、重實績講實干、重公道講公認的鮮明導向，突出“雙好雙強”標準，嚴把人選質量關口，堅決調整“守攤子、混日子”的干部，大力選拔“有點子、闖路子”的干部。全市共調整不適應不勝任村（社區）黨組織書記155名，新進村（社區）“兩委”班子成員1932名，村“兩委”班子中致富能手1364名，村書記中致富帶頭人272名，對確無合適人選的40個村（社區）從縣鄉機關下派優秀年輕干部擔任黨組織書記。換屆后，新一屆村、社區“兩委”成員平均年齡為43歲、33.3歲，較上屆分別下降2.2歲、4歲，大專以上學歷較上屆分別提高14.8%、13%，充實了一大批“懂農業、愛農村、愛農民”的優秀人才，村（社區）“兩委”班子隊伍實現整體優化提升。

　　堅持發揚民主、依法辦事，換出了風清氣正的好風氣。堅持把“兩委”換屆作為城鄉基層民主政治建設的重要實踐，既嚴格按照法定程序、規定環節、既定步驟組織換屆，又廣泛發動群眾參與、正確行使權利，確保了程序合法、過程公開、結果有效。區市縣鄉四級指導力量聯動配合，600個指導組下沉一線明察暗訪、隨機調研，緊盯關鍵環節、重要節點、重點難點村全面督導指導。村、社區黨員到會率分別達到92%、88.5%，選民參選率達到93%，497個村、90個社區全部一次性選舉成功?；鶎狱h員群眾普遍反映，本次換屆是近年來組織最嚴密、程序最嚴謹、風氣最嚴格、民意最廣泛、群眾最滿意的一次。

　　堅持統籌推進、以換促干，換出了接續奮斗的好局面。堅持統籌抓好村（社區）“兩委”換屆與縣鄉換屆、村和社區換屆、“兩委”換屆與配套組織建設、換屆和疫情防控等“四個統籌”，通過集中培訓、組織生活、理論宣講、主題黨日等方式和途徑，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察寧夏重要講話精神，加強思想引領、凝聚思想共識。鄉鎮（街道）黨（工）委書記、組織委員對新任、正常離任、落選的“三類人員”全覆蓋談心談話，春節前對838名正常離任的村（社區）“兩委”成員走訪慰問?？h鄉兩級精心組織開展集體談話、履職培訓、工作交接，新當選的村委會成員全部簽訂創業、廉政、辭職“三個承諾”，新一屆“兩委”班子圍繞鄉村振興、基層治理等理出好思路、謀劃新發展，形成了共促發展的合力、倍增了加快發展的動力。