阿拉善右旗全面落實管思想、管工作、管作風、管紀律的干部監督管理體系，聚焦監督重點，拓寬監督范圍,整合監督力量，不斷加強教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性，切實將關鍵人、關鍵事、關鍵處管好管住管到位。

　　管好關鍵人，強化政治監督。突出管好“關鍵少數”這個重點，拓寬干部監督渠道，構筑“電話、短信、微信、來信、來訪”五位一體干部監督舉報體系，加大信訪舉報受理查核力度，促使“關鍵少數”在受約束的環境下工作生活。嚴格落實離任、任中經濟責任審計制度，充分發揮審計監督在從嚴管理干部中的作用，強化審計結果運用。重視巡視巡察問題整改，加強黨內政治監督，扎緊制度籠子，全面推進從嚴治黨向基層延伸。

　　管住關鍵事，強化專項監督。嚴格執行領導干部因私出國（境）審查備案制度和審批程序，實現在職科級干部出入境證件“零持有”，公安部門登記備案“全覆蓋”，為干部因私出國（境）管好證、把好門，堅決杜絕干部違規違紀出國（境）情形發生。緊盯主題教育、脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控等關鍵事項，持續深入鞏固各類專項整治成果，不斷完善干部監督聯席會議制度，著力暢通監督渠道，加強干部監督工作合力。截至目前，共收集17名干部在脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控等方面負面信息，精準整改，達到了抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。

　　管到關鍵處，強化日常監督。注重干部選拔任用監督這個關鍵，堅持 “凡提四必”。通過日常了解、平時考核、分析研判、實名推薦等方式，全方位、多角度、近距離考察干部，建立“一人一檔、一事一記”干部選拔任用工作全程紀實檔案，為干部把好入口關，有效防止干部“帶病提拔”。積極開展提醒、函詢、誡勉工作，充分運用“三卡一庫”臨界預警監督機制，結合旗紀委監委、審計、信訪等方面提供的信息以及“12380”舉報平臺受理情況,及時完善健全干部監督信息數據庫，為干部選拔任用、評先評優，提供有效依據。