“我們正打算組織村里的洋蔥種植大戶到安徽亳州考察，學習人家的先進經驗；舉行一次60歲以上老人座談會，摸清在外打工年輕人的情況……”12月初，在河南省西華縣黃橋鄉西斧柯村，新當選的村書記王留軍扳著手指給記者談想法。

　　西斧柯村黨支部書記從2018年開始一直由包村干部兼任，此次換屆選舉前，鄉黨委動員王留軍回村參選。今年35歲的王留軍，原在外從事貨運，現在他賣掉了3輛卡車，把更多精力投入到強村富民中來。目前，西華縣村（社區）黨支部換屆已經結束，產生新一屆村（社區）書記451人，其中像王留軍這樣有外出經商務工背景的60人，占比13%，平均年齡40歲。

　　西華縣在村（社區）“兩委”換屆工作中，以選人用人為核心，以選優配強為重心，廣開渠道選賢任能，從村（社區）致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人和社會工作者中物色人選260人，其中108人當選新一屆村（社區）書記。

　　在村（社區）“兩委”換屆工作中，西華縣進行了有益的探索。換屆動員伊始，組織工作人員分組深入鄉鎮（街道）、村（社區）進行摸排，從全村所有黨員和村民中篩選出865人進入后備干部信息庫。換屆工作啟動后，對后備干部的政治素質、履職能力、為民情懷、廉潔自律等方面進行綜合比對遴選，從中選出83名致富能手、60名在外務工經商人員、32名大學畢業生、60名退役軍人和25名社會工作者。不僅如此，西華縣始終把夯實基層堡壘作為提升組織力的重要載體，在標準化建設覆蓋所有村室的基礎上，改造升級了52個新時代黨群服務中心，通過不斷完善黨組織服務功能，使黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力不斷提升，成為發展特色產業，壯大集體經濟的“主心骨”。