本報(bào)海口訊（通訊員 瓊組軒）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，海南組織系統(tǒng)發(fā)揚(yáng)自我革命精神，一體推進(jìn)學(xué)查改，不斷將學(xué)習(xí)教育引向深入。

　　對(duì)標(biāo)對(duì)表查、摸排起底查、對(duì)照檢視查、廣聽意見查，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找全找深找實(shí)。全省組織系統(tǒng)對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記重要講話精神，對(duì)照違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題清單、隱形變異的作風(fēng)問題清單以及中央層面工作專班有關(guān)文件要求，逐項(xiàng)逐條反復(fù)“過篩子”，列出問題清單。對(duì)照習(xí)近平總書記重要要求，黨員干部對(duì)問題清單進(jìn)行再梳理、再檢視、再完善。深化開門教育，通過開展學(xué)習(xí)教育全覆蓋調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)干部大范圍談心談話、走訪接訪群眾等方式，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾意見建議，確保問題查準(zhǔn)找實(shí)。

　　省委組織部在自我革命中走在前、作表率。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會(huì)議活動(dòng)等8個(gè)方面提出22條整改優(yōu)化措施，健全部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機(jī)制。按照“減負(fù)、放權(quán)、提效”的原則，進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化工作事項(xiàng)63個(gè)。在全省率先開展“三查兩評(píng)一改”試點(diǎn)工作，引導(dǎo)干部圍繞“本職工作做得怎么樣，為海南自貿(mào)港建設(shè)做了什么，作風(fēng)存在哪些問題”查不足，通過組織測評(píng)和民主評(píng)議找差距，推動(dòng)干部全面改進(jìn)作風(fēng)。

　　將整改整治同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來。在全省范圍內(nèi)開展“不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮”問題集中整治，采取提拔使用一批干部、表揚(yáng)通報(bào)一批正反面典型、提醒談話一批干部、調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等“四個(gè)一批”整治措施，有力提振了全省干部隊(duì)伍建功自貿(mào)港的精氣神。學(xué)習(xí)教育開展以來，全省共提拔使用表現(xiàn)突出、成績顯著、群眾公認(rèn)的干部831名；表揚(yáng)60名先進(jìn)個(gè)人和11個(gè)先進(jìn)集體，通報(bào)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型案例191起，通報(bào)不擔(dān)當(dāng)、不作為典型案例100起；按照干部管理權(quán)限，各市縣各單位提醒談話干部2802名。將整改整治與自貿(mào)港先鋒行動(dòng)、人才薈萃之島建設(shè)等組織工作業(yè)務(wù)融合起來，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。