近日，廣西欽州市浦北縣以高質量發展為目標，以考核為抓手，著手健全完善村級集體經濟考核體系，努力營造干事創業濃厚氛圍，全力推動村級集體經濟高質量發展。

　　健全考核機制。該縣堅持把實績專項考核作為推動村級集體經濟高質量發展的重要舉措，切實加強對考核工作的組織領導，由縣委組織部牽頭，縣財政、農業農村、人社、商務等單位聯合組織實施，形成“組織部牽頭抓總、成員單位聯合、責任單位落實”的一體化考核機制。此外，該縣對表中央和自治區最新部署、對照高質量發展最新要求，及時印發全縣發展壯大村級集體經濟工作實績專項考核政策文件，以1個實施辦法管年度、1條獎懲辦法激活力、3項考核指標促成效，充分凝聚推動村級集體經濟高質量發展力量。

　　優化考核答卷。為進一步推動村級集體經濟提質增效，該縣不斷完善考核標準，聚焦村級集體經濟收益分配和使用等問題，著力優化考核答卷，從考在“收入上”逐漸拓展為考在“分配和使用上”，把村級集體經濟項目實施、上一年度村級集體經濟收益分配和使用安排是否產生經濟效益和社會效益作為考核指標的重要內容，進一步考準考實發展質量和工作成效。同時，該縣把全縣99個“聯鎮包村”單位、254名駐村工作隊員、265個行政村實施“捆綁”考核，做到同步落實職責、同步推進工作、同步實施獎懲。

　　創新考核方式。“創新是引領發展的第一動力。”為確保考核的質量和實效，該縣還進一步創新考核方式，突出考核隨機性和靈活性，改年終固定性考核為“年終+平時”考核，考核總成績按百分制計分，其中年終考核比分值為70分，平時考核分值為30分。年終考核劃分組織領導、幫扶成效和發展質量共3項內容。平時考核主要根據平時工作推進落實及日常調研掌握情況等進行評分。對巡視和審計發現問題、日常調研中責令整改問題、上一年度項目推進緩慢或未驗收問題等未整改到位的有關負責人進行約談問責，不斷激發鎮村兩級干事創業、擔當作為動力。