山丹縣把抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)作為農(nóng)村黨建工作的重中之重,堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,有效改善村干部生產(chǎn)生活環(huán)境和待遇保障，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。
該縣突出抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掛牌新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所111個(gè)，延伸創(chuàng)辦干部夜校8個(gè)，舉辦全縣農(nóng)村(社區(qū))暨精準(zhǔn)扶貧駐村幫扶工作隊(duì)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)班和全縣脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)暨“三變”改革培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書(shū)記400多人次，進(jìn)一步筑牢村干部思想根基，提升政治定力。
積極推行“能人進(jìn)村班子”工程，按照德才兼?zhèn)湓瓌t和“雙高雙強(qiáng)”型基層帶頭人隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，注重從農(nóng)村致富帶頭人、大學(xué)生村官和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中擇優(yōu)選拔，形成以能人創(chuàng)事業(yè)帶動(dòng)群眾創(chuàng)家業(yè)的工作格局，能人型村干部比例提高至92.3%。
認(rèn)真落實(shí)“雙述雙評(píng)雙考”制度，嚴(yán)格執(zhí)行《村干部管理考核辦法》，全面實(shí)行坐班值班制度，組織實(shí)施“百分制”績(jī)效考評(píng)，采取“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”模式發(fā)放村干部工資，促進(jìn)村干部履職盡責(zé)、服務(wù)基層。深入推行“四議兩公開(kāi)”工作法，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)工作職能，村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行。不斷提高村干部報(bào)酬,按照村干部、社干部和村婦代會(huì)主任工資標(biāo)準(zhǔn)足額配套相關(guān)經(jīng)費(fèi)并及時(shí)撥付到位；建立村干部離任補(bǔ)貼機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《山丹縣離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法(試行)》，激勵(lì)離任村干部繼續(xù)發(fā)揮余熱。
