為加強市、縣下派鄉(xiāng)村振興指導員和省、市、縣駐村第一書記考核管理，深入了解駐村干部作用發(fā)揮情況，扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅等重點任務的落實，6月15至6月30日，福建省霞浦縣組織部對全縣96名駐村干部履職情況進行全面考察。
考核內容“全”。抽調37名人員組成7個考察組，對全縣29名鄉(xiāng)村振興指導員，67名駐村第一書記進行逐一考核。考核內容圍繞駐村干部抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、為民辦事服務四項基本職責和推進村居環(huán)境整治、村級集體經濟發(fā)展、服務黨員群眾等10項重點工作任務。
考核方式“實”。此次考核對象中覆蓋到全縣93個村，（其中省級貧困村19個、市級貧困村5個、縣級貧困村17個，33個產業(yè)薄弱村實現(xiàn)全覆蓋。）考核組嚴格按照聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看的程序進行。查看第一書記參與村級各類事務的會議記錄、工作日志，幫助駐村點制定工作計劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及開展基層組織黨建建設工作情況，分別聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領導、包站領導、工作站站長、駐點村“兩委”班子成員以及黨員群眾代表等的意見建議，全面準確地掌握駐村干部德才方面表現(xiàn)和取得的工作實績。
考核標準“嚴”。將考核內容進行分類分項，制定了工作實績紀實表，逐人逐項進行量化打分，力求真實、客觀反映駐村干部履職盡責整體情況。堅持定量與定性相結合、平時與集中相結合，突出考核的全面性、客觀性和針對性，注重聽取群眾評價，重點考察工作實績。考核結果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據。對成績突出、群眾認可的按照有關規(guī)定予以表彰；符合條件的，注重優(yōu)先選拔使用。對履行職責不力的，給予批評教育；對弄虛作假、失職失責，或者有其他情形、造成惡劣影響的，進行嚴肅處理。
