今年4月中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》以來，各地落實的情況如何？基層干部對深化減負(fù)工作有什么樣的感受和建議？我們推出“為基層干部減負(fù)系列報道”，敬請關(guān)注。 ——編者
云南昆明市五華區(qū)護(hù)國街道紀(jì)工委書記陳艷坤——
“有責(zé)任心沒責(zé)任書也會干好”
本報記者徐元鋒
“今年過去一半時間了，我只到區(qū)里開過兩次會，會少了，去社區(qū)的時間自然多了。”談起減輕基層負(fù)擔(dān)的獲得感，陳艷坤第一反應(yīng)是“會少了”。陳艷坤在云南昆明市五華區(qū)護(hù)國街道任紀(jì)工委書記7年了，長期在基層工作，她對減負(fù)深有感觸：“以前會多的時候，一天上午有3個會，常常為會議請假傷腦筋。”
不僅文山會海少了，今年，昆明市區(qū)級以下不再層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書”，而是采取其他方式抓落實。“街道和社區(qū)不用對照責(zé)任書一條條準(zhǔn)備工作臺賬，年底肯定能省出不少精力來。”陳艷坤說。
以前，一提到壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，不少單位部門往往要求簽訂責(zé)任書。“簽責(zé)任書，也意味著要形成相應(yīng)的臺賬以備檢查。之前，街道一年下來簽的責(zé)任書不下十幾個。責(zé)任書過多，要求有時大而化之，往往會出現(xiàn)年終為應(yīng)對責(zé)任書考核突擊補(bǔ)臺賬的情況，這與重落實的初衷背道而馳。”陳艷坤說。
陳艷坤結(jié)合自身崗位舉例，比如街道紀(jì)工委的工作，需要多走出辦公室，到干部群眾中發(fā)現(xiàn)解決問題。“我們辦的案子多是‘咬耳扯袖、紅臉出汗’的日常工作，這需要談話的藝術(shù)，有時候未必是兩個人坐下來形成談話記錄，類似的工作，留痕也難。”
“簽責(zé)任書有利有弊，好處是白紙黑字的儀式感體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)重視、嚴(yán)肅認(rèn)真，基層逐條對照去做，指導(dǎo)性也強(qiáng)。”陳艷坤分析，弊端在于責(zé)任書容易滋生以臺賬論英雄的問題，“有責(zé)任心沒責(zé)任書也會干好，沒責(zé)任心簽了責(zé)任書也會走形式，走形式反而影響其他人的責(zé)任心。”她說。
不簽責(zé)任書，如何抓落實？據(jù)了解，昆明市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)依托“互聯(lián)網(wǎng)+兩個責(zé)任”監(jiān)督管理系統(tǒng)，定期上傳每季度重點工作任務(wù)清單，各責(zé)任單位照單履職，把工作做在平時。市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“減負(fù)不減責(zé)，通過‘線上審核+線下復(fù)核’，線上審核資料，對存疑事項及工作完成不好、推進(jìn)不力的實地檢查督促，從嚴(yán)從實抓好抓細(xì)‘兩個責(zé)任’，把功夫下在平時。”
此外，五華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委探索建立了“4321”責(zé)任制考核評價體系，考核比例中，日常工作占40％、年度考核占30％、民主測評占20％、區(qū)委常委綜合評價占10％，把以往考核以臺賬為主轉(zhuǎn)為以日常監(jiān)督和任務(wù)量化為主，給各部門落實責(zé)任情況“精準(zhǔn)畫像”。
“如今責(zé)任書不簽了，也不用留臺賬，年底考核會不會擔(dān)心有麻煩？”記者問。陳艷坤表示沒有這方面擔(dān)心。市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中為基層減負(fù)的通知》，精簡考核內(nèi)容，要求基層不得擅自增加事項；改進(jìn)了考核方式，實地檢查不得要求被考核單位對照準(zhǔn)備紙質(zhì)臺賬；并要求考核不得設(shè)置“一票否決”事項，防止向基層“甩鍋”。“考核組和被考核單位都‘減負(fù)’了，務(wù)實高效！”她說。
甘肅民勤縣工作實績考核評價中心主任邱旭美——
“實地了解情況，一線查找問題”
本報記者付文
“2019年，各類督查檢查考核項目有41項，今年只保留了30項。”甘肅民勤縣工作實績考核評價中心主任邱旭美告訴記者，“以前，我的工作比較繁雜，現(xiàn)在更細(xì)化、更精準(zhǔn)了，工作壓力大大減輕。”
針對頻繁、多頭、重復(fù)督查等問題，今年起，民勤縣將縣級督查檢查考核工作“合并同類項”，統(tǒng)籌壓減督查檢查考核項目。邱旭美舉例，比如在考核內(nèi)容上，對各類督查檢查考核內(nèi)容整合打包、綜合考核、一體督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出特色產(chǎn)業(yè)培育、脫貧攻堅、平安建設(shè)等內(nèi)容，部門重點考核項目資金爭取、招商引資等內(nèi)容，規(guī)范清理“一票否決”和各類責(zé)任書事項。
不僅調(diào)整了“考什么”，還優(yōu)化“如何考”。“以前，我們對縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查檢查考核，一般是由相應(yīng)部門牽頭，臨時抽調(diào)、組織人員，而且時間也不固定。”邱旭美說，從今年開始，縣里抽調(diào)曾經(jīng)擔(dān)任過縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手，且目前不擔(dān)任實職但工作經(jīng)驗豐富的干部27人，組成9個重點工作督查組，“督查考核人員相對固定，對象也相對固定，熟悉各項目的來龍去脈，對相關(guān)問題一追到底，基層單位不再疲于應(yīng)付，有更多精力抓落實。”
記者在《民勤縣2020年督查檢查考核工作計劃》上看到，里面對督查檢查考核開展時間、參加單位、組織實施單位、開展方式及對象范圍都做了明確規(guī)定。
“督查組嚴(yán)格依據(jù)事先公布的工作計劃進(jìn)行督查檢查考核，不能隨意增減。”邱旭美說，在過去，各類督查檢查時間隨意性較大，考核以年終考核為主，導(dǎo)致部分工作流于形式。“一個組去一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查檢查也就一天時間，不僅干部壓力大，而且很多問題難以發(fā)現(xiàn)。”他說。
之前，有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向邱旭美吐槽，光各類檢查，一年就要迎接二三十次，每一次都要準(zhǔn)備專門的匯報材料，還要專人陪同。“有時候，上午來一撥，下午又來一撥，看的是同樣的點、說的是同樣的話。”
對此，民勤縣明確要求，督查檢查考核，一律不得要求職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送材料，一律不得要求單位負(fù)責(zé)人陪同、接待，一律不得提前打招呼。“縣里規(guī)定了，督查檢查考核是27人的本職工作，不能今天要這個材料、明天要那個材料，應(yīng)當(dāng)實地了解情況，一線查找問題。”邱旭美說。
如今，在民勤，督查檢查工作已經(jīng)常態(tài)化。“對各部門來說，只要按照制定的工作計劃或任務(wù)清單扎實推進(jìn)。督查檢查組不聽匯報、不看材料，自行調(diào)研了解工作進(jìn)度、問題，既確保督查檢查情況真實，又不給被考核部門增加負(fù)擔(dān)。”邱旭美說。
“上個月，第二督查組在督查中發(fā)現(xiàn)薛百鎮(zhèn)雙樓村農(nóng)戶屋前垃圾亂堆亂放、大壩鎮(zhèn)田斌村溝渠路旁地膜清理不徹底等問題，我們正根據(jù)督查反饋對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行量化評分。”邱旭美指著一份反饋報告說，縣里注重督查檢查考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、懲庸治懶、問責(zé)追責(zé)掛起鉤來，讓有為的干部有位，考核評價從“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。
黑龍江寧安市渤海鎮(zhèn)黨委書記楊成林——
“接待任務(wù)少了，下村屯時間多了”
本報記者方圓
早上7點剛過，黑龍江寧安市渤海鎮(zhèn)黨委書記楊成林來到鎮(zhèn)里二道街，時間還早，街上人影稀疏，只有環(huán)衛(wèi)工人呂大娘正在忙碌。“大娘，這幾天衛(wèi)生咋樣？”楊成林上前搭話。“最近真是好多了，以前垃圾桶的口太小，垃圾塞不進(jìn)去就有人往地上丟，現(xiàn)在都換上新箱子了。”呂大娘笑著回答。
看著整潔明亮的街道，楊成林深感欣慰。之前，他在街上“巡邏”時，發(fā)現(xiàn)了垃圾箱利用率低的問題，立刻制定出新的垃圾處理機(jī)制，更換設(shè)備，這條臟亂了幾十年的街道，如今煥然一新。
“現(xiàn)在基本能天天下村屯，到下邊更能發(fā)現(xiàn)問題，更快解決問題。”楊成林很享受現(xiàn)在的工作狀態(tài)。
渤海鎮(zhèn)是唐代渤海國上京龍泉府遺址所在地，且距離知名景區(qū)鏡泊湖不遠(yuǎn)。楊成林告訴記者：“過去，我們經(jīng)常接待調(diào)研考察組，有時一天要陪好幾撥人，真是耽誤時間和精力。”
這幾年，楊成林明顯感到接待任務(wù)少了，干部作風(fēng)實了。“過去接待上級領(lǐng)導(dǎo)，需要提前很多天準(zhǔn)備路線方案。上次，省里來了一位領(lǐng)導(dǎo)，只有一輛大巴車，直奔調(diào)研點談問題，現(xiàn)場辦公拿方案。到了午飯時間，大家一同到食堂吃工作餐。”
調(diào)研過程簡單，結(jié)果卻不簡單。“那次調(diào)研之后，上級很快幫忙協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決了難題。這樣的調(diào)研，我們真心歡迎。”楊成林說。
為基層松綁減負(fù)，黑龍江出臺25條具體舉措，其中提出要提高調(diào)研檢查實效，解決走過場、虛而不實問題，防止蜻蜓點水、走馬觀花，堅決反對“盆景式”調(diào)查，杜絕“走秀”“作秀”現(xiàn)象，要輕車簡從，不搞層層陪同。
今年4月以來，黑龍江落實中辦《通知》要求，多次強(qiáng)調(diào)力戒形式主義、官僚主義，提高決策和執(zhí)行能力，把各項措施真正落到實處；要求各部門不得擅自組織督查活動，在組織督查、調(diào)研等活動時要防止重復(fù)扎堆、層層加碼，不能興師動眾，不能影響、干擾地方和基層的正常工作。
“接待任務(wù)少了，下村屯時間多了。”楊成林說，對于我們這些基層干部來說，就是要把應(yīng)付接待的時間精力，轉(zhuǎn)換成為民服務(wù)的行動。這幾天，楊成林正為玄武湖農(nóng)業(yè)公園開園的事忙個不停。“依托玄武湖自然風(fēng)光和唐代渤海國歷史文化，我們在鎮(zhèn)里的上官地村打造了這個現(xiàn)代觀光旅游項目，前景很好，能帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。”楊成林說，“現(xiàn)在我?guī)缀趺刻於紒硪惶舜謇铮瑪[脫了文山會海和繁重的接待任務(wù)，我有更多時間和群眾在一起，幫助解決他們遇到的問題。”
