針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨的社會(huì)矛盾多、工作壓力大等情況，近年來，河北河間市通過跟進(jìn)談話、跟進(jìn)管理，幫助干部保持陽光心態(tài)。

　　該縣圍繞干部職務(wù)調(diào)整、年度考核、組織生活會(huì)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，跟進(jìn)做好談心談話工作。尤其是對長期在條件艱苦、矛盾困難較多崗位上工作的干部，面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部，經(jīng)受挫折的干部，堅(jiān)持做到每人必談、重點(diǎn)約談。堅(jiān)持跟進(jìn)管理，對待受處理處分干部，堅(jiān)持思想上關(guān)懷、生活上關(guān)照、工作上關(guān)注，對個(gè)別思想包袱較重、易鉆牛角尖的干部，明確幫扶責(zé)任人進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，幫忙解開思想疙瘩，增強(qiáng)自信心。