今年，福建省共有1200多名大學生村官聘任期滿，是歷年來數量最多的一年。為切實做好期滿流動工作，福建省委組織部堅持按照中央提出的“五條出路”要求，結合實際，采取切實有力措施，注重超前謀劃，搭建流動平臺，促進有序流動，為建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新福建儲備了一批了解省情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才。至10月份，所有聘任期滿的大學生村官全部得到妥善分流，分流方向為選調生、公務員、事業單位和國有企業工作人員等。

　　針對今年聘任期滿的大學生村官數量多、各地編制有限的情況，福建省委組織部通過搭建不同平臺，拓寬流動途徑，科學合理推進大學生村官有序流動。一是在2014年全省選調生招錄中單列計劃，共錄用大學生村官280多名。二是在全省2014年春季公務員考試中專門拿出定向職位錄用大學生村官190名；事業單位定向公開招聘大學生村官80多名。三是組織專項招聘。通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官的優勢和潛力，引導農業銀行福建支行、人壽保險福建分公司、郵政儲蓄福建分行、廈門銀行等金融機構以及非公有制企業、社會組織，拿出專門崗位向服務期滿的大學生村官招聘工作人員，最終簽訂合同20多份。四是鼓勵和引導另行擇業。對自主擇業的大學生村官免費托管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策，共有30多名大學生村官選擇另行擇業。五是對期滿考核合格、尚未通過前四條途徑流動的600多名大學生村官，由各設區市委組織部協調有關單位統籌安排在當地有空編的事業單位，確保每個大學生村官服務期滿都能夠得到妥善分流。同時，對期滿安排當地鄉鎮機關和事業單位工作的300多名大學生村官仍留村兼職至所在村兩委換屆。