近日，浙江省臺州市首次面向即將期滿的大學生村官開展免費技能培訓，采用政府購買服務的形式，由臺州廣播電視大學具體組織實施，目的是讓大學生村官掌握一技之長，為有序流動、重新擇業提供幫助。學員經培訓獲得相關職業技能證書的，還可得到相應獎勵，如獲得人力資源管理師、公共營養師、育嬰師證書的，分別給予1300元/人、1600元/人、2200元/人的獎勵。

　　這一做法，無疑是大學生村官工作的一項創新實踐。本報記者就此專訪了臺州市委組織部相關負責人，了解決策背景，探討樣本意義。

　　記者：對期滿村官免費進行技能培訓，還給取得證書的給予獎勵，是出于怎樣的考量？

　　答：大學生村官計劃是一項人才培養工程，不僅為國家培養黨政后備干部，為各行各業輸送優秀人才也是題中之義。長期以來，在一部分村官心目中，公務員、事業單位等體制內的崗位成了期滿流動的首選，但是有競爭就會有淘汰，不可能人人都能擠上這座獨木橋，面向市場流動的渠道同樣要拓寬。今年，許多大學生村官第二個聘期即將結束，按照相關規定，面臨著二次擇業的問題。

　　市場化流動，對人才的素質、技能要求較高，為滿足就業市場對實用性、技能型人才的需求，開設培訓班，實現“一人一證”，能夠為期滿村官轉崗流動增加砝碼、提高競爭力。同時也拓寬了流動渠道，為各行業輸送一批寶貴人才，可謂一舉多得。  

　　記者：這次培訓的對象主要是哪些，大學生村官參與的熱情高嗎？

　　答：培訓對象主要面向已進入第二個聘期的大學生村官，他們對于期滿流動的期待更加迫切。從報名的情況看，首期培訓班共有240名大學生村官報名，占即將期滿村官總數的48%，技能培訓的吸引力還是很大的。我們相信，通過首期的示范效應，期滿村官對技能培訓的認同度和參與度將會更高。

　　記者：我們注意到，這次技能培訓主要開設了人力資源管理師、公共營養師、育嬰師等6門課程，這些專業是如何選定的？

　　答：職業技能培訓專業和方向選定標準，主要依據社會化職業技能培訓的分類來的。比如技能考試有哪些證可以考、有哪些技能培訓可以參加，不設門檻、全開放式的，讓村官自己選擇培訓菜單。村官根據自己的專業特長和將來發展方向，靈活選報技能培訓的內容。然后根據選報內容和報名人數，培訓機構確定開設的專業種類。首期培訓開設的公共營養師、人力資源管理師、育嬰師、小學教師、幼兒教師、會計等6門課程，都是村官選擇相對集中、報名人數多的，也是實用程度高、契合村官專業特點、比較受熱捧的技能培訓項目。

　　記者：組織技能培訓，讓大學生村官取得從業或執業資質后，下一步在推動市場化流動方面，組織部門還有哪些舉措？

　　答：組織期滿大學生村官參加社會化技能培訓，這是在面向市場流動導向上邁出的第一步，接下來組織部門還要通過市場化手段，為期滿村官的市場擇業搭建平臺、做好服務。比如通過主動對接銀行、保險公司等金融機構，本地的部分企事業單位以及上市公司等，向他們推介大學生村官，動員這些單位開展面向期滿村官的專場招聘會。為提高對接的成功率，我們還要對村官的專業構成、人員數量進行摸底，提前做好與企業崗位設置、崗位數量的溝通，并組織供需見面會，為期滿村官擇業的“雙向選擇”做好準備工作。