仲春時節，我們行走在古老的三秦大地上，采擷大學生村官群體的成長故事，觸摸大學生村官工作的創新脈絡，呈現在我們面前的是一條具有陜西特點的個性化路徑：規定動作不走樣，自選動作創特色。

　　定崗選聘、立體培養、待遇督查……這些貼著陜西“標簽”的自選動作，詮釋了制度探索的行為自覺與責任擔當。省委組織部副部長田曉東介紹說，為了創新村官工作的制度設計，省里先后深入到40多個縣（市、區）、120多個鄉鎮和300多個村開展專項調研，收集各類意見建議1500多條，研究制定政策性文件10余份，形成了本土化的制度安排，有效提升了村官工作的科學化水平。

　　讓我們點開陜西大學生村官工作的“創新菜單”，見證村官成長鏈上的一抹抹亮色。

　　定崗選聘，破解“艱苦地區沒人去”

　　陜西農村經濟社會發展水平相對落后，陜南、陜北、關中自然條件差異較大，全省共有50個國定艱苦邊遠縣。為有效破解艱苦地區沒人去、去了留不住的問題，省里出臺了定崗選聘的辦法。在制定選聘方案時，把名額分配到縣區，以縣區為單位進行選聘，并通過增加艱苦邊遠山區任職待遇，加大艱苦地區大學生村官使用力度等措施，吸引優秀大學生到基層一線砥礪成長。

　　商洛市位于陜南山區，下轄的6縣1區都是國定貧困縣。市委組織部組織一科科長余篇軍告訴記者，每年選聘前，各個縣區都要進行專項調查摸底，哪些村需要村官，需要什么樣的村官，做到心中“一本賬”，從而準確開列“選聘定單”。而在任職村的安排上，組織部門一方面結合專業，用其所長，另一方面則通過主動介紹村情特點，真誠聽取本人意愿等措施，盡可能避免“拉郎配”，讓供需雙方做到“你情我愿”，有的區縣還對新任大學生村官實行一個月的試用期。從源頭上筑牢大學生村官吃苦奉獻的思想根基。

　　“我覺得，年輕人吃點苦不是壞事。”生在西安、長在西安的李臻，當初報考村官時，就做好了吃苦的準備，對分配到條件較差的商洛市商州區楊峪河鎮埡口村不但毫無怨言，還發揮自身的性格特點和工商管理專業優勢，交出了令當地群眾滿意的成績單。五年多來，他參與創建了千畝核桃示范園，成功實施了山區移民搬遷工程，招商引資建起了商洛市駕駛員考試基地……“艱苦的環境既是挑戰，更是機遇。越是基礎差越容易出成績。”李臻說起當初的選擇十分欣慰。他還列舉了在貧困縣任職享受到的種種優惠政策，“除了每年多1000元的艱苦邊遠地區津貼外，為了鼓勵我們留下來，市里專門拿出了名額可觀的鄉鎮事業崗位面向村官定向招錄，去年招聘了71人，差不多占期滿在崗村官數的一半呢。”李臻介紹，組織部門還十分關注村官的個人問題，規定每年9月份為大學生村官活動月，要求各個縣區至少組織兩次聯誼、演講之類的活動，目前已有3對村官成功“牽手”。

　　立體培養，讓村官能干事干成事

　　說起省里對大學生村官工作的重視，省委組織部組織一處處長寇勝茂講了這樣一件事：去年8月份，省委組織部在商洛市柞水縣舉辦了全省大學生村官管理人員培訓班。對全省11個市（區）委組織部分管副部長、大學生村官工作科（處）室負責人和107個縣（市、區）委組織部分管副部長集中培訓了3天。“這次內部培訓規模空前，目的是要清醒地看到存在的不足，研討解決問題的思路，糾正個別地方對村官工作重視不夠的應付心態，創新機制尋求突破。”

　　好風憑借力，揚帆正當時。大力度的推進催生了累累碩果——

　　“1+X”的培養模式，使村官成了村里的“大忙人”。他們以村級崗位為主，同時兼任村團支部書記、小額信貸員、氣象報告員等。全省8000多名在崗村官中，六成兼任村團支書，5000余人兼任村級各類公共職務。在新農村示范村、扶貧開發重點村、“一村一品”村建設中，一批優秀大學生村官挑起了大梁。榆林市榆陽區耳林村大學生村官王淵、西安市長安區花園村大學生村官毛海濤、延安市宜川縣東閣樓村大學生村官馬學龍等領辦的養羊、蔬菜、蘋果等特色產業成為村里的支柱產業。

　　立體化培訓模式，使村官成為村里的“大能人”。陜西省委組織部通過與團省委、省婦聯、省扶貧辦、省創業促進會聯手，整合各類培訓資源，開展專題培訓，形成了組織部門牽頭，各種力量齊抓共管的良好局面。市縣舉辦的各類培訓班，凡是涉及到農村基層工作的，也都給大學生村官分配一定的名額。咸陽市的部分縣區還在青島、蘇州等地建立了大學生村官創業培訓基地。

　　“縱橫互動、內外結合”的全覆蓋立體化培訓格局，極大地提升了大學生村官的思想素質和能力素養。漢中市漢臺區草塘村女大學生村官張思通過培訓，依托漢中市龍頭企業春雨公司和當地的資源優勢，建立了現代生態農業產業園區，被村民們稱為“出得了主意，謀得了大事”的主心骨。

　　各級領導傾心幫帶，使村官成為村里的“大紅人”。陜西省所有縣（市、區）都建立了縣鄉村三級領導結對幫帶大學生村官機制，用制度的剛性約束，保證幫帶效果看得見摸得著。延安市規定，所有縣區都要有一名常委負責村官管理和幫帶工作，同時開通了“服務專線電話”，暢通村官訴求；咸陽市規定，所有縣級領導至少聯系一名大學生村官，并切實幫助解決現實難題。武功縣仡佬村大學生村官韓煜帶領群眾發展清水蓮菜種植，遇到資金、租地、水電路等方面的問題，結對縣領導知道后，及時幫助流轉土地40畝，架設變壓器，疏通引水渠。在韓煜的帶領下，該村發展清水蓮菜種植600多畝，花卉苗木種植300多畝，幫助群眾增收近200萬元，成為村民信得過的“紅人”。