記者最近來到內蒙古自治區通遼市鐵路街道了解基層社區落實“八項規定”的情況，在此街道任職的史家斌對記者說，“八項規定”給基層帶來了新風，基層公務人員精神面貌煥然一新，凝聚力大為增強。

　　１９８９年出生的史家斌于２０１０年畢業于內蒙古工業大學電子商務專業，畢業后當年８月份即來到通遼市鐵路街道社區擔任社區主任助理，主要負責網站建設、數據庫維護等工作。

　　“‘八項規定’出臺后，基層社區的窗口單位服務更規范了。工作人員的精神面貌也變得大不一樣。”史家斌告訴記者，“八項規定”實施后，各種會議減少了，而且會議沒有了橫幅、鮮花，工作餐也變成了簡單的自助，一切以節儉為準則，以為民、高效為準則，基層在作風上有了很大轉變。

　　“這也讓我深刻體會到，公務員的主要工作就是為群眾服務，要享受，就不要當公務員。”史家斌說。

　　出生于１９９２年的張璇，２０１３年大學畢業后來到通遼市開魯縣開魯鎮紀檢室工作。

　　張璇向記者介紹，自己在基層的工作內容十分瑣碎，每天主要工作是處理一些文件，跑跑腿，給來辦事的群眾提供咨詢服務。

　　“那時‘八項規定’已實施將近一年，之前聽說過基層公務人員日常工作非常繁瑣、枯燥和忙碌，來了之后發現確實如此。”張璇說，“可盡管如此，同事們的工作熱情卻都很高，這讓我有了種歸屬感，也不覺得累。”

　　她說，每天都有許多群眾來辦事，有的老鄉不識字，來了后就挨個敲門，詢問應該去哪個科室，她或她的同事都很熱情耐心地為群眾解答問題，有時候群眾辦完了事還會回來找她們表示感謝。

　　記者來到鐵路街道社區，注意到服務大廳貼著一張流程圖，詳細介紹各項事宜的辦理流程，工作分工井然有序。記者了解到，在這里以辦理低保、戶口和社會福利事宜的群眾居多，有些不識字的群眾詢問在場的公務人員，均得到滿意答復。

　　“基層工作很平淡。”史家斌說，“但‘八項規定’給基層帶來了新風，使得在這里工作的每一個人，無論是什么崗位，都有了規范自己的決心和動力，凝聚力大為增強。”