“5年多的村官工作，我收獲了很多榮譽(yù)，也有很多心酸，現(xiàn)在更多的是為自己的出路擔(dān)憂(yōu)。”“通過(guò)幾年的村官工作，我發(fā)現(xiàn)你成長(zhǎng)了，也成熟了，工作能力由弱變強(qiáng)了，體會(huì)收獲由薄變厚了，當(dāng)然，你今后的出口通道也會(huì)相應(yīng)地由窄變寬......”這是近日湖南省郴州市委基層黨建辦的領(lǐng)導(dǎo)與2008年大學(xué)生村官陳周約談中的一段交心話(huà)。

　　為及時(shí)掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，幫助大學(xué)生村官及時(shí)解除思想困惑和解決實(shí)際困難。近日，郴州市出臺(tái)了《大學(xué)生村官約談工作制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》），對(duì)大學(xué)生村官約談工作主體、對(duì)象、時(shí)間、方式及內(nèi)容等提出了明確要求，為大學(xué)生村官釋惑解難搭建起一條長(zhǎng)效溝通渠道。

　　《制度》要求，建立市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)約談機(jī)制。由市委組織部不定期約談全市優(yōu)秀大學(xué)生村官代表或精神壓力大、思想包袱重、工作不在狀態(tài)的大學(xué)生村官；縣級(jí)組織部門(mén)對(duì)本地所有在崗大學(xué)生村官，每年至少逐個(gè)約談一次，與大學(xué)生村官形成結(jié)對(duì)幫扶的縣級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，每半年至少進(jìn)行一次約談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性找轄區(qū)內(nèi)大學(xué)生村官談心談話(huà)，每個(gè)季度至少進(jìn)行一次面談。

　　《制度》指出，約談形式要靈活多樣，約談內(nèi)容要入腦入心。市、縣兩級(jí)約談負(fù)責(zé)人可結(jié)合到基層調(diào)研、檢查工作，隨時(shí)有針對(duì)性地約請(qǐng)個(gè)別或部分大學(xué)生村官談話(huà)，也可通過(guò)電話(huà)、短信、微信、電子郵件等形式進(jìn)行約談。約談內(nèi)容要通過(guò)談理想信念、工作生活和職業(yè)規(guī)劃，解決思想困惑、實(shí)際問(wèn)題及后顧之憂(yōu)。

　　《制度》明確，要建立約談工作反饋機(jī)制。對(duì)約談大學(xué)生村官反映的困難和問(wèn)題，要在15個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)情況反饋給主管部門(mén)，確保事事有回音、件件有落實(shí)，促使每名大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)成才。