近日，記者從市人力社保局獲悉，11月1日起，我市大學生村官薪酬待遇每人每月發放標準提高到3671元。
　　為進一步強化對選聘到農村工作高校畢業生的管理及考核，我市決定對大學生村官實行日常薪酬加年度考核薪酬的發放辦法，每人每月從薪酬待遇總額中扣除200元為年度考核薪酬全市統籌發放。
　　年度考核薪酬按照大學生村官的年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次發放，其中考核為優秀等次的發放比例為110%，稱職等次的發放比例為90%、基本稱職等次的發放比例為70%、不稱職等次的年度考核薪酬不予發放，而對中途離職的大學生村官，其年度考核薪酬按照實際工作月份在年終一次性計發。