今年8月底，172名大學生村官懷揣著建設新農村的理想，背著行囊，奔赴我市農村基層最一線。

　　自2008年以來，我市共選聘732名大學生村官，分別在東西湖、漢南、蔡甸、江夏、黃陂、新洲等新城區農村一線工作。5年來，在各級黨組織的關心和支持下，他們投身于武漢新農村建設，發揮聰明才智，在農村基層崗位上做出了不平凡的成績，已經成為新農村建設的生力軍。

　　把優秀大學生吸引到農村一線

　　武漢市農村發展需要人才，更需要優秀人才。為選聘高素質的大學畢業生，我市注重從源頭上把住素質關。從2008年初次選聘要求的大學專科以上學歷，到2009年報考條件提升為本科。目前，全市大學生村官中黨員達到80.5%，本科以上學歷的達到99.4%，兩項指標均高于全國、全省水平。

　　市委組織部結合實際，研究制定了“三個優先”政策：同等條件下，優先選聘回原籍任職畢業生、黨員學生、優秀學生干部。

　　2013年選聘的大學生村官中，碩士研究生81人，比例近50%。

　　幫大學生村官實現創業夢想

　　從“象牙塔”到“黃土地”，不是一個簡單的空間轉換;從學子到“村官”，更不是一蹴而就的角色轉變。我市以“搭舞臺，壓擔子”為抓手，全力推動大學生村官在新農村建設的大舞臺上演繹全新的角色，幫助他們早成才、快成才。

　　市委組織部、團市委聯合下發《武漢市關于實施大學生村官創業扶持項目的通知》，按照YBC模式標準，建立市級大學生村官創業基金，為優秀創業大學生村官提供無利息、無抵押、免擔保的3-5萬元創業啟動資金。東西湖區東山辦事處五七大隊大學生村官、副書記朱小波在創業基金的支持下，采取“基地+農戶+合作社+超市”的方式，開展農超對接，每天有38個品種、5噸多的蔬菜向超市供應，入社農戶人均純收入增長到11752元。

　　讓大學生村官有序流動

　　要讓大學生村官干得有希望，就要解決他們的后顧之憂，幫助任職期滿的大學生村官找到好的出路，給廣大大學生村官吃上“定心丸”。我市在貫徹落實“五條出路”的基礎上，加大政策支持力度，讓大學生村官成長之路越走越寬。

　　全市逐步提高面向大學生村官定向考錄公務員的比例，并拿出部分事業崗位專門面向大學生村官招考。服務期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官，報考武漢市事業單位工作人員筆試成績加5分。大學生村官報考研究生初試總分加10 分，同等條件下優先錄取。

　　截至目前，732名大學生村官中仍然在崗的有512人，考取公務員、事業單位工作人員187人，考取研究生3人，進入國有企業9人。