6月14日，浙江省大學(xué)生村官工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在金華市召開(kāi)。除了參觀現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)期僅有半天時(shí)間。記者發(fā)現(xiàn)，與一般工作會(huì)議不同的是，各地交流發(fā)言時(shí)介紹經(jīng)驗(yàn)做法之類(lèi)的內(nèi)容明顯少了，代之以擺問(wèn)題、議對(duì)策、提建議的工作研討。清新的會(huì)風(fēng)，緣于會(huì)前11個(gè)省轄市組織部門(mén)的同志花了半個(gè)多月時(shí)間，深入基層開(kāi)展的扎實(shí)調(diào)研。

　　浙江省委組織部副部長(zhǎng)、省委人才辦主任姚志文介紹說(shuō)，這樣做的目的，就是要努力彰顯破解工作難題，在新的起點(diǎn)上謀劃大學(xué)生村官工作提檔升級(jí)路徑的鮮明導(dǎo)向，從而將會(huì)議交流材料變成研討報(bào)告，將現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開(kāi)成“群英會(huì)”。據(jù)了解，早在5月20日，省委組織部人才辦就下發(fā)了會(huì)議預(yù)備通知，要求各市抽調(diào)骨干力量，就構(gòu)建大學(xué)生村官工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行調(diào)研，并明確規(guī)定，所提交的會(huì)議材料主要圍繞當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題和下一步的對(duì)策建議兩方面內(nèi)容展開(kāi)，字?jǐn)?shù)控制在3000字以?xún)?nèi)。同時(shí)，省委組織部也派出3人專(zhuān)題調(diào)研小組，分赴臺(tái)州、寧波、金華等市開(kāi)展調(diào)研，召開(kāi)了由基層干部、大學(xué)生村官、村民群眾參與的專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì)，參與調(diào)查的對(duì)象多達(dá)百余人次。

　　會(huì)上，杭州市委人才辦副主任樓建忠第一個(gè)發(fā)言。他“一針見(jiàn)血”地分析了當(dāng)前影響大學(xué)生村官成長(zhǎng)的若干因素，包括思想認(rèn)識(shí)偏差、基層規(guī)劃缺失、培養(yǎng)方法粗放、退出機(jī)制缺位、擇業(yè)觀念陳舊和自身素質(zhì)局限等。在基層規(guī)劃缺失方面，主要體現(xiàn)在縣鄉(xiāng)一級(jí)沒(méi)有與上級(jí)政策相配套、符合基層實(shí)際的培養(yǎng)規(guī)劃，一些地方的村官基本處于自我設(shè)計(jì)、自學(xué)成才的狀態(tài)；退出機(jī)制缺位，表現(xiàn)在一些地方對(duì)個(gè)別村官的不良行為睜一只眼、閉一只眼，管理失之于寬、失之于松，勸退規(guī)定執(zhí)行不到位。為此，樓建忠提出了破解這些難題的建議，比如在管理方面，建議省里出臺(tái)細(xì)化管理規(guī)定，尤其對(duì)村官勸退制度作出詳細(xì)規(guī)定，明確勸退適用的情形、處理程序和退出安置等重要問(wèn)題。隨后，臺(tái)州市、金華市、嘉善縣、慈溪市等地的與會(huì)代表也帶來(lái)了基層的工作訴求，用他們的話(huà)說(shuō)，就是“將平時(shí)私下議論的話(huà)題搬到了會(huì)議桌上”。臺(tái)州市委組織部副部長(zhǎng)蔡周鈞由于事前調(diào)研充分，發(fā)言時(shí)脫稿講出了當(dāng)下有待完善的幾個(gè)政策問(wèn)題，如目前大多數(shù)村官兩個(gè)聘期即將期滿(mǎn)，馬上又面臨村委會(huì)換屆選舉，希望盡快出臺(tái)鼓勵(lì)村官參選村兩委的相關(guān)政策；同時(shí)在薪酬待遇、培養(yǎng)使用等方面從省級(jí)層面制定操作性強(qiáng)的規(guī)定，以保證各市之間、不同批次之間的一致性。衢州市柯城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)傅曉明則介紹了優(yōu)質(zhì)化選聘面臨的尷尬和建議。

　　杭州市委組織部科技干部處副處長(zhǎng)吳杰向記者介紹說(shuō)，會(huì)前認(rèn)真打撈民意，分析基層實(shí)情，是這次會(huì)議高效務(wù)實(shí)的重要原因。他說(shuō)，“接到預(yù)備通知后，我們先后在轄區(qū)內(nèi)7個(gè)區(qū)縣市的9個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)、民意調(diào)查和發(fā)放調(diào)查統(tǒng)計(jì)表等形式，重點(diǎn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員、村干部、大學(xué)生村官和村民群眾進(jìn)行交流，從定量和定性?xún)蓚€(gè)方面了解各方對(duì)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)和建議。因此發(fā)言很有針對(duì)性。”

　　談及這次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)的初衷，浙江省委組織部人才辦負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，大學(xué)生村官計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施了五個(gè)年頭，有必要進(jìn)行一次階段性回顧和總結(jié)，以找出不足，研究對(duì)策，共同探討下一步的思路和努力方向。記者注意到，省委組織部副部長(zhǎng)姚志文的總結(jié)講話(huà)也很有特點(diǎn)，存在的問(wèn)題講了6個(gè)方面，而介紹成績(jī)則著墨不多，僅從3個(gè)方面進(jìn)行了回顧。“大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性工作，對(duì)組織部門(mén)而言，不像其他工作那樣順風(fēng)順?biāo)媾R困難不足為奇，但我們要迎難而上，攻堅(jiān)克難，努力提升工作水平。”姚志文說(shuō)。

　　“盡管會(huì)議只有半天時(shí)間，但卻十分務(wù)實(shí)，如同上了一堂生動(dòng)的輔導(dǎo)課，使我們的頭腦更清醒，路徑更清晰，方向更明確。”一位與會(huì)代表如此評(píng)價(jià)這次會(huì)議的效果。