近日來，廣西浦北縣在過渡期保持政策和隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，加大關(guān)愛力度、強(qiáng)化政策保障，營造良好氛圍，持續(xù)奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興。
注重“關(guān)愛+激勵(lì)”，確保離開的放心
對(duì)脫貧攻堅(jiān)殉職人員家屬進(jìn)行全覆蓋走訪慰問，全方位深入了解其工作、生活、家庭等困難，及時(shí)排憂解難,解決后顧之憂。對(duì)思想政治表現(xiàn)好、工作實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的原駐村第一書記或工作隊(duì)員，在同等條件下，予以優(yōu)先提拔重用、晉升職級(jí)、評(píng)聘職稱和評(píng)優(yōu)評(píng)先。2020年全縣獲得市級(jí)以上表彰優(yōu)秀第一書記26名、工作隊(duì)員184名。
注重“待遇+保障”，確保留下的安心
為新選派的254名駐村工作隊(duì)員精選并購買了一份為期一年、最高限額為30萬元的保險(xiǎn)“套餐”。落實(shí)工作隊(duì)員通訊補(bǔ)貼、駐村補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、健康體檢“三補(bǔ)貼一體檢”，保持福利待遇不變。全覆蓋排查工作隊(duì)員駐村環(huán)境條件，落實(shí)有床鋪、有廚具、有冰箱、有桌椅、有熱水器、有衛(wèi)生間、有空調(diào)（風(fēng)扇）等“八有”保障，讓工作隊(duì)員安心、安業(yè)。
注重“培訓(xùn)+指導(dǎo)”，確保新來的順心
以脫貧村為單位，及時(shí)組織召開新老工作隊(duì)員工作交接座談會(huì)78場（次），采取談工作體會(huì)、談村情民意、談產(chǎn)業(yè)發(fā)展、談鄉(xiāng)村規(guī)劃等方式，切實(shí)做好以老帶新工作，讓新任工作隊(duì)員盡快進(jìn)入角色。以鎮(zhèn)(街道）為單位，及時(shí)組建新任第一書記和工作隊(duì)員交流群，強(qiáng)化“線上+”指導(dǎo)，拓寬交流渠道，讓新任第一書記和工作隊(duì)員及時(shí)學(xué)深吃透上級(jí)最新文件精神。
注重“考核+監(jiān)督”，確保幫扶單位上心
建議全縣78個(gè)聯(lián)鎮(zhèn)包村單位、99個(gè)幫扶單位結(jié)合實(shí)際情況，適當(dāng)給予村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，解決當(dāng)前駐村工作隊(duì)員用電、用水支出負(fù)擔(dān)重，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)緊張問題。協(xié)調(diào)幫扶單位為第一書記安排駐村專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和為工作隊(duì)員落實(shí)駐村保障，確保有錢為群眾辦事。細(xì)化幫扶單位3項(xiàng)年度實(shí)績考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，壓實(shí)幫扶工作責(zé)任，確保幫扶單位上心。
注重“調(diào)研+會(huì)面”，確保當(dāng)?shù)厝罕婇_心
開展一次走訪調(diào)研，找準(zhǔn)78個(gè)脫貧村發(fā)展“瓶頸”、收集意見建議、理清工作思路，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。召開一次見面會(huì)，組織村“兩委”干部、黨員代表、村民代表、脫貧戶代表、鄉(xiāng)賢與新任第一書記和工作隊(duì)員見面，讓黨員群眾第一時(shí)間熟悉新人、拉近距離，更好服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕姡凄l(xiāng)村振興。
