卸下一身疲憊，忙碌了一天的年輕人帶著筆記本從四面八方趕來上課。他們中有在田間地頭奔忙的創(chuàng)業(yè)青年，也有走街串巷做農(nóng)村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。在山東濰坊田柳鎮(zhèn)，一所土味十足的“青年夜校”為這些鄉(xiāng)村人才成長所設(shè)。

　　說它“土”，是因?yàn)椤扒嗄暌剐！泵嫦虻膶ο笫窃r(nóng)村、愿意在農(nóng)村摸爬滾打的年輕人。學(xué)員既包括40歲以下的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委成員，也有投身種植、養(yǎng)殖、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年。

　　“青年人才的優(yōu)勢是思維活、知識面廣，有激情、活力，參與村級事務(wù)管理的意愿非常強(qiáng)烈。但短板也非常明顯，比如農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏應(yīng)對復(fù)雜事情的能力。”田柳鎮(zhèn)黨委書記董永亮說。

　　不會(huì)和老百姓打交道，不懂如何應(yīng)對村兩委換屆、農(nóng)村綜合整治等工作，不了解農(nóng)村最新政策……這些青年人才的本領(lǐng)匱乏讓干了16年農(nóng)村工作的董永亮著急。

　　在董永亮看來，開設(shè)“青年夜校”的初衷是，“讓這些年輕人補(bǔ)上成長這一課，為鄉(xiāng)村振興儲備青春力量”。

　　在這所“青年夜校”里，大部分課程圍繞農(nóng)村工作設(shè)置，同樣可謂“土味”濃郁。授課內(nèi)容包含《農(nóng)村兩委換屆的幾點(diǎn)思考》《以法治思維處置農(nóng)村工作》《國土業(yè)務(wù)知識》等20余門課程，考慮到青年人才發(fā)展提升的需求，還專門安排了公務(wù)員、事業(yè)單位筆試面試技巧等課程。

　　今年3月1日“青年夜校”正式開課，每周一次，目前課程已排到8月。

　　掏干貨，說實(shí)話——從一開始，“青年夜校”便立下這條不成文的規(guī)矩。登上講臺的都是具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的老黨員干部，小到和老百姓說話的語氣，大到各項(xiàng)急難險(xiǎn)重工作的應(yīng)對方式，生動(dòng)鮮活的案例信手拈來，極大提高了學(xué)員的積極性。

　　剛剛結(jié)束的村兩委換屆工作中，29歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部袁青便有了學(xué)以致用的機(jī)會(huì)。第一次參與換屆并負(fù)責(zé)選民身份核對工作，袁青認(rèn)為，“青年夜校”的學(xué)習(xí)讓自己“有了底氣”。

　　“還沒到周一，我們就早早盼著夜校開課了。”33歲的崔默然擔(dān)任崔家村支部書記助理已兩年，他坦言自己是以小學(xué)生的心態(tài)充電加油、提升自我。

　　田柳鎮(zhèn)鎮(zhèn)長金圣凱介紹，如今，該鎮(zhèn)已成立青年人才黨支部暨青年人才聯(lián)盟，進(jìn)一步暢通優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨通道，為農(nóng)村基層黨組織輸送年輕血液。