長(zhǎng)洲區(qū)新任村（社區(qū)）黨組織書記參觀黨史教育基地。

　　今年初，廣西梧州長(zhǎng)洲區(qū)圓滿完成45個(gè)村社“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)100%的村社一次性選舉成功、100%的村社黨組織書記通過法定程序當(dāng)選村居委員會(huì)主任，交出了一份換屆高質(zhì)量“答卷”。

　　剔除“病秧子” 挑出“好苗子”

　　“換屆前，村干部普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱。”長(zhǎng)洲區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了選出鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的帶頭人隊(duì)伍，此次換屆之初就注重從源頭上嚴(yán)把選人關(guān)。

　　該區(qū)抽調(diào)31名處級(jí)干部帶隊(duì)，對(duì)全區(qū)45個(gè)村社逐村排查分析，開展談心談話1286次，拿出“體檢報(bào)告”，對(duì)835名初定人選的政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)和廉潔自律等情況層層把關(guān)。同時(shí)，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)一批、黨員群眾舉薦一批、機(jī)關(guān)單位選派一批、對(duì)外聯(lián)絡(luò)回引一批等舉措，全面拓寬人才選拔渠道。還設(shè)立民情熱線、民意信箱，詳細(xì)聽取群眾對(duì)村社“兩委”干部、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的評(píng)價(jià)，讓每個(gè)人選都經(jīng)過群眾的“火眼金睛”過一遍。

　　“之前村里的人選公示看到?jīng)]？”“對(duì)其中哪些干部有印象？“他們好在哪里？”換屆工作組帶著問題，挨家挨戶收集群眾意見建議，剔除“病秧子”，挑出“好苗子”。新當(dāng)選的倒水鎮(zhèn)路垌村黨支部書記、村委會(huì)主任黎柳松深有體會(huì)地說：“由群眾參加篩選，讓我真正體會(huì)到，金杯銀杯不如老百姓的口碑。”

　　通過群眾和組織把關(guān)，一批有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出。366名新一屆村社“兩委”班子成員中，平均年齡41.9歲，其中35歲以下有104人，占比28.4%；大專及以上學(xué)歷的178人，占比48.6%。

　　流程“掛圖作戰(zhàn)” 全程巡回督導(dǎo)

　　“這次選舉過程嚴(yán)格公正，選出的新班子我很滿意。”長(zhǎng)洲鎮(zhèn)正陽村選舉結(jié)果出來后，89歲的老黨員汪秀英點(diǎn)贊道。

　　村社“兩委”換屆選舉工作量大且復(fù)雜，長(zhǎng)洲區(qū)嚴(yán)格選舉程序，抓細(xì)抓實(shí)，確保經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗(yàn)。

　　對(duì)照換屆選舉政策，長(zhǎng)洲區(qū)擬定了詳細(xì)的路線圖。其中村社黨組織選舉細(xì)分為6大步驟、17個(gè)節(jié)點(diǎn)；村居委員會(huì)選舉細(xì)化為5大階段、15個(gè)程序。從公示公告的具體日期，到如何做好候選人提名、選民登記等，一一清晰明確。各村居掛圖作戰(zhàn)、沿圖推動(dòng)、對(duì)圖銷號(hào)，確保選舉程序合法、過程公開、結(jié)果有效。長(zhǎng)洲區(qū)4個(gè)區(qū)級(jí)換屆工作督導(dǎo)組、45個(gè)鄉(xiāng)級(jí)督導(dǎo)組每天都下沉到村社開展巡回督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、限時(shí)辦結(jié)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)共排查影響換屆選舉的隱患112個(gè)，化解基層矛盾糾紛189個(gè)。

　　長(zhǎng)洲區(qū)還注重發(fā)揮鄉(xiāng)土藝術(shù)家的作用，將換屆選舉程序、紀(jì)律要求編成本地傳統(tǒng)戲曲“采茶劇”和“下俚歌”傳唱，并同步上傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓群眾聽得懂、記得牢，形成人人監(jiān)督換屆、人人支持換屆的氛圍。

　　上馬即奔跑 上任即迎考

　　3月27日，天剛亮，長(zhǎng)洲鎮(zhèn)泗洲村黨總支部書記、村委會(huì)主任覃建良就和黨員干部一起清掃村里的公共場(chǎng)所，讓美麗的村落更加干凈。

　　泗洲村位于小島上，風(fēng)光秀美，游客如云。以前，常有村民亂倒垃圾，讓游客體驗(yàn)打了折。新一屆村“兩委”班子和黨員志愿者組建義務(wù)清潔隊(duì)，不到兩周時(shí)間，村容村貌煥然一新。

　　俗話說，是騾是馬，拉出來溜溜。為激勵(lì)新任的村社干部盡快進(jìn)入角色，長(zhǎng)洲區(qū)開展了履新第一課系列活動(dòng)，要求制定一個(gè)履職規(guī)劃、開展一次走訪慰問、辦好一件民生實(shí)事。截至3月底，“第一課”交出了一份漂亮的成績(jī)單：全區(qū)45個(gè)村社累計(jì)開展培訓(xùn)46場(chǎng)次，制定履職規(guī)劃368份，涉及人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明等10多項(xiàng)內(nèi)容，為群眾辦理實(shí)事、好事263件。

　　“我們要求，新任村社干部上馬即奔跑，上任即迎考，在實(shí)踐中歷練，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面。”長(zhǎng)洲區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)徐金良表示。