按照自治區全區村（社區）“兩委”換屆工作會議部署要求，固原市及各縣（區）高度重視，把村（社區）“兩委”換屆作為基層組織建設的頭等大事，加強領導，精心謀劃，周密部署，五縣（區）除西吉縣因脫貧攻堅驗收延期換屆外，其他四個縣（區）全部召開了動員會議，全面啟動村（社區）“兩委”換屆工作。

　　成立工作機構。市、縣兩級均成立由黨委書記“掛帥”，市、縣分管領導任副組長，紀檢監察、組織、民政等相關職能部門主要負責人為成員的換屆工作領導小組，加強對村（社區）“兩委”換屆工作的組織領導。市級組建5個工作指導組，與自治區指導組進行“捆綁”，采取巡回指導、抽查暗訪、蹲點調研等方式，加強對五縣（區）換屆工作的督促指導。各縣（區）結合實際組建了由縣級領導任組長的換屆工作指導組，每個組包抓1個鄉鎮（街道），實時掌握和檢查換屆工作情況，提出工作建議，對村（社區）“兩委”換屆工作進行全程指導。

　　細化方案流程。市、縣兩級根據自治區《關于全區村（社區）“兩委”換屆工作的意見》《全區村“兩委”換屆選舉工作方案》《全區社區“兩委”換屆工作方案》和全區村（社區）黨組織、村（居）委會換屆選舉工作流程及說明等，結合各自實際，制定了市、縣村（社區）“兩委”換屆工作的通知、方案和換屆工作流程及說明等，進一步細化工作措施，明確時間節點，落實工作責任，嚴格工作要求，扎實有序推進村（社區）“兩委”換屆工作。

　　全面動員培訓。分層分級進行動員部署和業務培訓，市委組織部采取“夜讀會”的形式，組織相關業務科室工作人員學政策、學規定、學流程，熟悉業務，掌握政策。各縣（區）通過召開動員部署會，全面啟動村（社區）“兩委”換屆工作，舉辦換屆工作專題培訓班，對鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員、相關工作人員等進行業務培訓，進一步提高骨干人員政策水平和業務能力。市、縣兩級組織部和民政局等部門建立統籌聯動機制，及時通過視頻會議的形式，了解掌握換屆工作進展情況，分析研判存在問題，討論研究對策建議，確保把村（社區）“兩委”換屆工作抓實抓細。