貴州省黔西南州冊(cè)亨縣科學(xué)謀劃村“兩委”換屆工作，打好“主動(dòng)仗”，為推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　科學(xué)謀劃做到“四個(gè)先行”。摸底排查先行，該縣組建6個(gè)調(diào)研組，對(duì)所有村社基層黨組織開展全覆蓋調(diào)研，訪談干部群眾729人、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1806份、收集意見(jiàn)建議38條。分析研判先行，實(shí)行村“兩委”班子候選人任職資格部門聯(lián)審機(jī)制，對(duì)1241名“兩委”班子成員逐一“過(guò)篩”核查，將不符合任職資格或不宜繼續(xù)任職的村“兩委”成員“拒之門外”。責(zé)任落實(shí)先行，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、副書記、組織委員等關(guān)鍵少數(shù)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。政策引導(dǎo)先行，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部學(xué)習(xí)換屆工作文件，確保政策弄懂、程序清楚、精神吃透。

　　同時(shí)，堅(jiān)持“選、育、管、用”聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)容村級(jí)干部“蓄水池”，培養(yǎng)農(nóng)村工作“多面手”。從有發(fā)展?jié)摿Φ闹赂荒苁帧⒋笾袑．厴I(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中，將優(yōu)秀青年選拔進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，已儲(chǔ)備各類后備干部711名。有計(jì)劃地安排后備干部跟班輪訓(xùn)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）跟班培養(yǎng)11名、在村“兩委”跟崗鍛煉536名、參與村集體經(jīng)濟(jì)組織管理170名。結(jié)合全縣“山上林蕉、山下菜畜、水中魚蝦”產(chǎn)業(yè)布局，在產(chǎn)業(yè)鏈上選拔128名致富能手作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。依托縣鄉(xiāng)村三級(jí)脫貧攻堅(jiān)指揮體系和縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)工作機(jī)制，與村級(jí)后備干部開展談心談話321人次，結(jié)合組織考核與群眾評(píng)議，將工作不積極、群眾不滿意的及時(shí)清理出后備干部隊(duì)伍。在711名村級(jí)后備干部中發(fā)展黨員138名，推薦他們選任村民小組長(zhǎng)等職務(wù)，讓其在實(shí)際工作中早介入、早成熟、早適應(yīng)。