浙江省景寧縣對全縣760多名村主職干部實行“規(guī)矩指數(shù)”考評，激勵村干部講規(guī)矩、守紀律、有作為。

　　該縣依據(jù)村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任三類對象，設(shè)置共性指標、個性指標和加分項三大類19項指標。共性指標包括是否觸碰“十八條”底線、是否完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）布置工作等9項具體指標；個性指標針對三類不同群體的不同職能，分別設(shè)置若干具體指標；加分項主要看村集體經(jīng)濟項目謀劃和取得的成效。

　　年末，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組成考核委員會，對每名村主職干部逐項進行考核打分，并公示結(jié)果。考核成績與村主職干部年終報酬直接掛鉤，并作為年度綜合工作先進村、先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、后進基層黨組織評定等重要參考。2018年，全縣有21名村干部“規(guī)矩指數(shù)”考評不合格，年終報酬為全縣平均水平的1/2；沙灣鎮(zhèn)沙灣村、大漈鄉(xiāng)西二村等10個村獲得綜合工作先進村，村干部年終報酬為全縣平均水平的2倍，達6.6萬元。