宿州市是安徽省貧困大市，有4個國家級貧困縣，一個省級貧困區(qū)。建檔立卡之初，全市共有貧困村359個，貧困人口61.27萬，貧困發(fā)生率11.8%，脫貧攻堅任務(wù)十分艱巨。為打贏這場攻堅戰(zhàn)，宿州市把最能打硬仗的干部派到脫貧攻堅一線，按照政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬，有為民情懷、有奉獻(xiàn)精神、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，且熱愛農(nóng)村工作的標(biāo)準(zhǔn)，采取個人自薦、單位推薦、組織審核、市委研究的程序，擇優(yōu)篩選幫扶干部。

　　在審核把關(guān)上，該市抽調(diào)專人對選派人員相關(guān)信息逐一審核，綜合日常工作表現(xiàn)、年度考核情況等，逐人把關(guān)“過篩”，對不符合要求的，責(zé)令“退回”，由所在單位重新選派，有39名不符合條件的人選被“退回”，17個單位“一把手”被約談通報，倒逼各單位把最優(yōu)秀的干部選出來、派下去。

　　宿州市對幫扶干部的選派，還注重精準(zhǔn)配對、人崗相宜。將熟悉黨群工作的干部派到黨組織軟弱渙散村、將熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱村、將熟悉農(nóng)村社會工作的干部派到矛盾糾紛突出村，推動扶貧干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè)、成長成才。

　　蕭縣新莊鎮(zhèn)溝頭村第一書記、駐村工作隊長楊健，由宿州市紀(jì)委、監(jiān)察委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任崗位選派到村任職。溝頭村是蕭縣最偏遠(yuǎn)、最貧困的村，楊健剛來時，村里不僅基礎(chǔ)條件差、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、群眾收入微薄，而且村兩委班子人心不齊、發(fā)展意識不強。上任后，楊健積極爭取扶貧資金，落實扶貧項目10余個。其中，特色蔬菜大棚每年可收益0.76萬元；入股扶貧工廠和恒溫冷庫，每年可獲得分紅近4萬元；購買大型農(nóng)機(jī)年租金4萬元；19畝的光伏發(fā)電項目可收益6.28萬元，帶動貧困戶197戶。當(dāng)年末，溝頭村實現(xiàn)了貧困戶脫貧、貧困村出列，還獲得“全市脫貧示范村”、“全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范村”等榮譽稱號。

　　說起選派楊健到貧困村任職，市紀(jì)委監(jiān)察委常務(wù)副書記鄭超告訴記者，當(dāng)時真有點舍不得。“但考慮到溝頭村是重度貧困村，脫貧任務(wù)非常艱巨，楊健不僅是縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，而且業(yè)務(wù)能力強、年輕肯干，不得不忍痛割愛。”

　　據(jù)了解，截至目前宿州市共選派駐村扶貧干部2715人，其中縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部219人，實現(xiàn)幫扶力量一村不落、一戶不少。市委組織部因此獲評2018年“全國脫貧攻堅組織創(chuàng)新獎”。