黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，堅(jiān)定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動(dòng)，譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義更加絢麗的華章”。組織部門(mén)承擔(dān)選拔任用管理干部的重要職能，要立足發(fā)展、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，牢牢抓住后繼有人根本大計(jì)，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　突出政治引領(lǐng)，涵養(yǎng)斗爭(zhēng)品格。牢牢把握政治正確方向，把講政治作為永遠(yuǎn)的本色，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的二十大報(bào)告，切實(shí)做到以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。加強(qiáng)理想信念教育，用好紅色資源，用好正面典型和反面教材，從中國(guó)共產(chǎn)黨百年歷史征程中汲取精神力量，賡續(xù)紅色血脈、傳承斗爭(zhēng)精神。強(qiáng)化斗爭(zhēng)意識(shí)，引導(dǎo)年輕干部摒棄“躺平思想”，不當(dāng)“撞鐘和尚”，吃飯混日子，正心明道、自我修煉，淬煉敢于斗爭(zhēng)的鮮明品格。

　　突出實(shí)踐歷練，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。當(dāng)前年輕干部普遍存在“有學(xué)歷缺能力、有經(jīng)歷缺實(shí)踐”的問(wèn)題。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)基層是最好的課堂，實(shí)踐是做好的教材，群眾是最好的老師。根據(jù)年輕干部個(gè)人能力特點(diǎn)、工作經(jīng)歷以及成長(zhǎng)需要，采取定崗壓擔(dān)、下派掛職、參與中心工作等方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)第一線開(kāi)拓眼界、拓寬思路、增長(zhǎng)才干。加強(qiáng)多崗位歷練，多為年輕干部“搭臺(tái)子、架梯子”，將作風(fēng)過(guò)硬、敢抓敢管的優(yōu)秀年輕干部選配到重要崗位任職，豐富經(jīng)歷閱歷，著力培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

　　突出嚴(yán)管厚愛(ài)，保持斗爭(zhēng)熱情。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，大力選拔在重大斗爭(zhēng)一線中表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，讓敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、勇于勝利的干部有勁頭、有奔頭。注重關(guān)心愛(ài)護(hù)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，及時(shí)掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、日常生活等情況，積極幫助解決急難問(wèn)題。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，最大程度保護(hù)年輕干部思維活躍、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)。結(jié)合中央、省市委精神，制定本地激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施，充分調(diào)動(dòng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（中共秦皇島市撫寧區(qū)委組織部 供稿）