今年是“基層減負年”，多地定下硬指標，多種措施解決文山會海反彈回潮和督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。記者近日深入多地調查采訪，觀察基層部門會議記錄、流程材料表、手機工作群的新變化，和基層干部聊減負、聊工作。基層干部反映，會議和檢查明顯少了，工作中有了很多新變化。（10月8日，人民網）

　　3月11日，中辦印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》全文公布。與此同時，中央還將2019年確定為了“基層減負年”。這樣一個為基層減負的“大禮包”，無疑讓廣大基層干部歡欣鼓舞。

　　一點都不夸張地說，基層為形式主義所累久矣。黨的十八大以來，中央狠抓作風建設，四風問題大為收斂，但是近兩年來，形式主義、官僚主義卻又有回潮。督查檢查考核過濫、文山會海難以逾越、痕跡主義代替工作實務等問題，既造成了基層干部負擔過重、壓力過大，也一定程度上在群眾中引發了負面效應。

　　時間有限，精力也有限。當基層干部把時間和精力都用于了迎檢填表、整理臺賬、拍照留痕，就不可能再有時間去謀劃一地的發展，就很難再有精力去為群眾做促進增收、改善環境等好事和實事。一方面是基層干部“5+2”“白+黑”忙到起飛，一方面是“上面千把錘，下面一根釘”動輒考核問責，另一方面卻是老百姓抱怨基層干部“不務正業”，這樣的局面如果得不到改觀，勢必影響基層干部的積極性，勢必不利于基層的健康發展。

　　中央“出手治病”，印發《通知》并將2019年確定為“基層減負年”，病灶找得準，藥方開得猛，飽受形式主義之苦的基層干部，肯定會打心眼里叫好。因為大多基層干部都是想要干事的，他們不怕吃苦和流汗，但是卻渴望有更多的時間和精力去抓主業，渴望能在基層的廣闊天地中造福群眾、實現價值。

　　中央送出減負“大禮包”是好事，但是“基層減負年”能不能真的實現減負，關鍵還得看最終的“療效”，這一點是基層干部最關注的問題。基層干部之所以會有擔憂和顧慮，其實就是怕上級政策在執行過程中變了形、走了樣，就是怕中央的“大禮包”落不到基層干部的“口袋”里，繼續承受形式主義之痛。

　　基層的負擔和壓力必須減輕，這是事關發展和穩定的問題。“基層減負年”要想“療效”顯著，可以探索兩條具體路徑：一是參照中辦印發的《通知》，各地要拿出自己實打實的舉措，決不能掛在墻上、說在嘴上，就是落實不到行動上；二是要讓基層為上級打分，還在搞層層發文的、以會議落實會議的，不妨也追追責，上級官僚主義的問題解決了，基層形式主義的問題肯定也就減輕了。

　　堅決把減負落實到基層，讓基層干部感受到實實在在、真真切切的減負。作為國家工作的末梢神經，基層與我國廣大人民群眾血脈相連，只有把基層工作做好，國家才穩定，人民才幸福。“基層減負年”，不看口號看“療效”。