為扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)，不斷增強村干部在抓黨建脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興等方面的履職能力，循化撒拉族自治縣全面推行村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“掛職”鍛煉機制，有效提升村級各項工作科學(xué)化水平。
該縣圍繞農(nóng)村工作實際制定下發(fā)了《循化縣推行村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉的實施方案》，明確了掛職條件、鍛煉期限、職責(zé)任務(wù)和紀(jì)律要求，并合理設(shè)置掛職崗位，確保人崗相適、對口選派。村干部“上掛”后，各村黨支部結(jié)合“固定黨日”“三會一課”等活動定期召交流“掛職”工作經(jīng)驗，通過優(yōu)秀“掛職”村干部現(xiàn)身說法等方式，理清發(fā)展思路，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平。目前，循化縣以“上掛”制度為契機，進(jìn)一步解決了村干部能力不足問題，著力在全縣培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的農(nóng)村帶頭人隊伍。
