選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作開展以來，遼寧省營口市緊緊抓住培養(yǎng)、管理、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，以打造“適用型、服務型、實干型”村官為平臺，推動大學生村官在服務基層中奉獻才智，綻放青春。

　　緊貼需要抓培養(yǎng)

　　“沒參加工作以前，聽學長、學姐講，當村官怎么難、怎么不好干，當時心里直打怵，也沒有底兒。可到崗位上一干，卻不是那回事，既有導師帶，又有老村官幫，讓我很快就轉(zhuǎn)換了角色，融入了環(huán)境，成為了帶領村里發(fā)展致富的骨干，去年還幫天達合作社增收了60多萬元。現(xiàn)在，我是一點也不為當村官發(fā)愁了！”這是開發(fā)區(qū)村官石默霖在談到“點對點”傳幫帶活動后發(fā)出的感慨。

　　從2008年開始，營口市就開始探索培養(yǎng)“適用型”村官的路子，把大學生村官納入全市干部教育培訓規(guī)劃，實行菜單式選題、分層分類培訓，現(xiàn)已舉辦各級各類培訓班40期，培訓大學生村官1100多人次。該市還專門出臺了《大學生村官就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師計劃》，為每名大學生村官各選配了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導、選調(diào)生和組工干部擔任就業(yè)導師，確定一名或多名有經(jīng)驗的企業(yè)家擔任創(chuàng)業(yè)導師。在導師們的幫助下，幾年來，全市158名大學生村官共引進或領辦“營口市節(jié)電節(jié)耗機電設備安裝有限公司”等比較大的項目9個，引進資金1300多萬元。

　　各級組織部門還會同村官所在村黨組織，根據(jù)村官專業(yè)特長及所在村發(fā)展實際，分別制定個性化培養(yǎng)方案，并實行了新老村官幫帶制度，由縣區(qū)委組織部門協(xié)調(diào)任職期滿離崗的往屆村官對新選聘村官進行為期一周的“點對點”傳幫帶，在創(chuàng)新工作、推動發(fā)展等方面給予幫助和指導。老邊區(qū)村官鮑瑩瑩通過“傳幫帶”，剛到崗位不久就針對全域城市化進程中社區(qū)管理難度加大的實際，提出了開展以“常敲空巢老人門、常串困難群眾門”等為主要內(nèi)容的“五門”行動的建議，提高了社區(qū)管理和服務水平，目前已在多個社區(qū)得到推廣。

　　圍繞服務抓管理

　　大石橋市富麗社區(qū)的王大娘感動地對村官李京京說：“家里很多年沒有這樣熱鬧過了，以后希望你多帶些孩子到我家來，大娘我心里高興啊！”。在營口，為了彌補“空巢老人”和“留守兒童”缺失的親情，村官們在組織部門的鼓勵和引導下，將“愛心學校”辦在了空巢老人家里，為留守兒童舉辦英語輔導和電腦知識培訓，既傳授了知識，又傳遞了親情，得到了廣大群眾一致歡迎。

　　近年來，營口市堅持從打造“服務型”村官入手，通過學習政策文件、學習先進典型，教育和引導廣大村官增強宗旨和服務意識，自覺投身到服務群眾、服務社會、服務發(fā)展中來。還先后健全完善了談心談話、工作例會等各項管理制度，定期調(diào)閱《村官日記》進行點評，幫助大學生村官通過總結反思更好地服務基層群眾。開發(fā)區(qū)村官陸天竹就是“服務型”村官的典型代表，她在日常工作中堅持帶著就業(yè)管理臺賬走街串戶，對失地、失漁農(nóng)民登記造冊，并積極協(xié)調(diào)本地三大批發(fā)市場，為群眾聯(lián)系就業(yè)崗位200余個。

　　針對大學生村官“服務基層找不到路徑，服務群眾找不到抓手”的問題，營口市在大學生村官中組織開展了“創(chuàng)建一個村級全程代理服務站”、“發(fā)放一批便民服務聯(lián)系卡”等“十個一”活動，并將其作為年度考核和聘期考核的重要依據(jù)，進一步激發(fā)了村官投身實踐、服務基層的熱情。活動中，共發(fā)放便民服務聯(lián)系卡2100多張，代辦各類為民服務事項281件，回訪滿意度為95.6%。站前區(qū)村官沈晨、開發(fā)區(qū)村官曹文鑫等村官還紛紛結合專業(yè)特長，組織開展文藝表演、科普（醫(yī)藥）知識講座等40期（次），傳播了文明新風，受益群眾達1500多人。

　　注重實績抓使用

　　“我承諾：帶頭扎根基層、帶頭干事創(chuàng)業(yè)，爭做‘實干型’的好村官……”工作中，廣大村官的態(tài)度由“要我實干”自覺轉(zhuǎn)變成了“我要實干”。因為，營口市堅持“注重實績”的用人導向，把大學生村官的實際表現(xiàn)和工作實績與評先選優(yōu)和后續(xù)使用相掛鉤，引導大學生村官在實干上下功夫。在年度和聘期考核時，由縣區(qū)委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成考核組，采取個人述職、黨員群眾代表測評、村領導班子評價、黨委組織部門評定，由縣區(qū)委組織部形成量化考核記錄的方式進行考核。對考核結果優(yōu)秀、工作實績突出、群眾公認的村官，納入科級后備干部隊伍管理，并建立專項檔案。同時，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆釔刍鶎庸ぷ鞯拇髮W生村官進行重點培養(yǎng)。老邊區(qū)村官閔曉慶根據(jù)村產(chǎn)業(yè)實際，發(fā)起成立了東崗子村果蔬種植專業(yè)合作社，注冊了“營佳福”商標并取得綠色無公害產(chǎn)地認證，蔬菜賣價提高了20%，群眾年均增收50萬元以上。2012年3月，閔曉慶順利當選為柳樹鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，目前，全市已有17名服務期滿、表現(xiàn)優(yōu)異的大學生村官通過選舉擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長職務。

　　營口市還把考核結果作為大學生村官期滿安置的主要依據(jù)，根據(jù)考核結果的不同，分別采取推薦參加選調(diào)生考試、推薦參加定向招錄縣鄉(xiāng)機關公務員考試及以其他形式推薦就業(yè)的方式進行安置，有效激發(fā)了大學生村官的工作熱情。在抗擊2012年第10號臺風“達維”過程中，蓋州市村官蔣存祺帶領民兵在洪水中游走7個小時，將全村近800名群眾全部撤離到安全地帶；大石橋市村官王海參加了搶險救災應急沖鋒隊，與其他救援人員一道成功救援了4戶被困群眾；西市區(qū)村官李奕凝在深夜冒雨到社區(qū)衛(wèi)生站求診，使身患嚴重腦血栓的孤寡老人趙秀珍得到及時治療。

　　幾年來，全市大學生村官在加強基層組織建設、推動經(jīng)濟發(fā)展、承擔險重任務等方面務實創(chuàng)新、苦干實干，發(fā)揮了“生力軍”、“好參謀”和“排頭兵”的作用，他們也在服務基層、服務群眾的過程中強化了群眾觀念和服務意識，實現(xiàn)了個人的成長和進步，用實際行動詮釋了“服務基層群眾，無悔青春年華”的鏗鏘誓言。