浙江省義烏市積極探索可行辦法，暢通期滿大學生村官流動渠道。

　　該市對期滿村官提前建立“一人一檔”臺賬，組織部門和鄉鎮分別與大學生村官談心談話，幫助大學生村官理清發展思路，樹立積極心態。在政策框架內多向引導，2013年，該市共面向大學生村官定向招錄公務員20名，事業單位人員5名，分兩次選派期滿村官到國有企業掛職鍛煉，經招考后，14名大學生村官進入國企工作。該市還拿出不低于50%的社區工作者空缺崗位面向村官招聘，已先后有30名大學生村官考入社工隊伍。此外，有關部門大力支持和幫扶期滿村官自主創業，期滿村官中有7人選擇自主創業。